发消费券当工资？违法！打工人维权指南 苏州一供应链公司以工龄补贴形式发放的消费券被认定违法，小刘状告公司胜诉。看似匪夷所思的案例在现实生活中确有发生。2025年上半年，该公司以消费券形式发放工资，员工需通过指定平台才能使用。日前，法院判决被告支付原告2025年1月至6月工龄补贴现金人民币2004元。事实上，该行为明显违反《劳动合同法》规定，工资必须以货币的形式按月支付给劳动者本人。 如果企业以购物卡、米面粮油等形式发放工资，虽然价值可能相当，但因存在各种限制条件，实际上属于变相克扣工资。对于劳动者而言，遇到此类情况可保留书面证据，在第一时间找劳动监察大队进行投诉或申诉，必要时可通过法律途径维权。