别信什么降本增效，字节开始用钱砸死同行了。
今天全员信炸开锅。
绩效E的激励上限直接加3个月，M+加2.5个月。
明年调薪总盘子是今年的1.5倍，全年奖金池膨胀35%。
半年奖按总包算。
简单说，你干得好，公司就把回报拉满。
这不止是发钱，这是一场赤裸裸的人才战争。
职级简化到L1-L10，目标就一个：薪酬冲进全球第一梯队。
内部消息，技术岗年终奖最高能摸到12个月薪资。
新加坡、伦敦的研发中心已经开抢顶级工程师。
当国内大厂都在收紧口袋时，字节选择用资本暴力破局。
它买的不是你的时间，是你未来三年不可替代的巅峰状态。
对于真正的高手，寒冬才是溢价的最佳时机。
不是选择躺平，也不是被迫内卷。
字节给出了第三条路：用极致的回报，匹配极致的付出。
当别人在讲降本增效的故事，字节正在书写用资本改写行业规则的剧本。