用户27xxx62 回复 吃瓜观众 12-23 08:09
同事见不得别人好

吃瓜观众 回复 12-23 07:42
[捂脸哭]一般正常的情况下，人都要走了以后都没有什么利益冲突，大都会给个好评，做人得多失败才能让同事去这样做去恶心人！新单位当然也不想要这种和同事处不来的人啊。[晕]

老夫对月独酌 回复 12-23 09:41
对，满分这个分数就不该出现在对人的评价上。我始终相信人无完人。

用户21xxx64 回复 12-23 09:44
这个才是正解，谁能说自己做人100分

fly 回复 12-23 09:22
我们都拿一千的工资，你想去拿一万，没门，必须使绊子

红米 回复 12-23 09:08
他们说那都是最公平的

晴 天 回复 随遇而安 12-23 11:22
对，有什么问题都是你自己的错

随遇而安 回复 12-23 11:13
要多检讨自己的问题，不要太小人之心，否则到哪里都混不好。

严卫 回复 12-23 09:14
总有一款能淘汰你[得瑟][得瑟][得瑟]

用户10xxx12 回复 严卫 12-23 09:56
说到点子上了，想录取他这个分就没用，不想录取他这分就贼重要

中国一老愤青 回复 12-23 11:52
中肯

赤子 回复 12-23 12:26
吃喝拿[呲牙笑]

蓝色的天 回复 12-23 13:28
处理好关系也是能力，谢谢

lll 回复 12-23 08:42
只能说这个人在原单位是好多人厌恶

captainco 回复 lll 12-23 09:52
原单位有可能不想人走，我感觉原单位评价不公平

燎原之火 回复 12-23 09:38
卡在了政审

用户10xxx37 回复 12-23 10:35
天真[哭笑不得]

金龙旭阳 回复 用户10xxx37 12-23 10:39
说说你不天真的看法。

老夫对月独酌 回复 12-23 10:25
这就失去了做背调的意义了。那个人真的没有缺点或者说不好的方面，是个十分完美的人吗？

想你的夜 回复 12-23 10:48
这是遴选吧。遴选原单位的背调政审就是重点