什么事呀。事大小先不说，但真让人揪心，到底是什么呢？不卖关子了，直接进入主题吧。

今天要说的主人公，是位社区书记，对其人品什么的不做评价，就想说说这人的个性，没与其共同工作过，所知都是通过了解掌握的。

当书记是不是得有一定能力，没能力肯定坐不到这个位置上，或许他有很强的能力，没有显示出来。上任时间不短了，在他身上体现的不是他高超的能力，而是明显的个性。比如，遇事处理得不够好，不是简单问题复杂化，就是不果断，要不就是伤和气，不是得罪了居民，就是惹弄了工作人员。假如有一次，或者是偶尔一次也能理解。据说，可不是一次了，有时开会，开着开着部属就能当场和他顶起来，而且部属顶他的原因全在理，让他哑口无言，就是那么回事，最终他也认可了。

尽管这样，针对类似的情况，他还是这样，就按他的套路行事，不管别人说什么，他都听不进，就这样，以致单位没有一点凝聚力，大家都没有工作积极性，他不到单位，大家干得还很好，他一到单位大家都没心情了。

就说前几天排班的事，这事本来用不着他的事，安排个工作人员完全能排得明白的，可他不这样。非得自己亲自排，亲自排也行，问题是要排明白，如此一个简单的排班，排了三遍，一会发在群里，一会又撤下来了，排了删，删了排，完了还一遍一遍地通知人员了解排班情况，有的人按第一次的排班，都安排好了自己的事，结果没等调整好呢，告诉又变了，最后为这点事还开了个线上的视频会，会开的也是不宜乐乎，有人在线上就差骂他了，就这点事一遍一遍地折腾大家，排明白就排，排不明白就让别人排。

要说这样反反复复没准的事情，在他身上能整出一筐，包括平时开会也一样，有时一句话的事也开会，而且开半天，耽误的大家什么也干不成，最为重要的是有时开一两个小时的会，不知他讲的是什么，大家要干什么，有时甚至连工作都联系不上，东一头西一头的，搞得大家都挺累，还耽误时间。该传达的传达不明白，该部署的部署不清楚。

还有些类似的事情，都很好笑，让居民指指点点的，说他是干什么的，话能不能说明白，事能不能安排清楚，有时安排居民来参加活动，人都到了，让居民干啥，他说不清了，甚至都不在现场，别人想圆场都圆不了，不知他安排的什么活动，也不知他要干什么。

你说，这样的一个人当社区书记，怎么能这样呢，真是个事呀，如此这样下去怎么抓好基层的治理，怎么密切党群关系，怎么样打通最后一公里，愁人呀！

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