现在公务员考试热到什么程度？新疆和田地区去年刚成立了两个县，分别叫和安县、和康县，最近招收108名行政及事业人员，因为对学历要求较低，只需要大专以上，居然吸引将近25000人报名，而且考生来自全国各地。   换算下来，平均每个岗位要面对两百多个竞争者，放在以前真不敢想，放在十几年前，边疆新县的基层岗位可能没多少人问津，现在却成了众人争抢的香饽饽。   这俩新县的情况其实很有代表性，都处在和田地区的边境周边区域，以前当地群众办事可能要跑很远的路，设县就是为了让公共服务更贴近群众。   刚成立的县需要大量人手搭建行政框架、推进基础服务，这次招录也是为了填补岗位空缺，按常理说，基层岗位条件相对艰苦，可报名热度却一点没降。   说白了，这么多人挤破头报名，核心还是冲着稳定来的，现在就业市场竞争激烈，很多民营企业岗位波动大，而行政和事业岗位的保障体系相对完善，这对年轻人来说是很实在的吸引力。   尤其是大专学历这个门槛，让很多在大城市求职受限的人看到了机会，哪怕要去边疆基层也愿意尝试。   从这些考生的选择里，也能看出基层发展的新变化，以前大家觉得基层偏远、发展空间小，现在随着交通和配套设施的完善，基层岗位的吸引力慢慢提升了。   而且新县刚成立，各项工作都是起步阶段，对想踏实做事的人来说，反而有更多施展的空间。   反过来想，这么高的报名热度也给新县招录提了个醒，虽然报名人数多，但最终要选出真正愿意扎根基层、踏实做事的人。   毕竟新县的发展需要长期投入，不是靠一时热情就能坚持下来的，这些来自全国各地的考生，带着不同的经历和技能，如果能顺利入职，也能给新县带来更多元的发展思路。   其实和田这两个新县的招录热潮，就是当下考公热的一个缩影，它不只是简单的“求稳”心态，更反映了年轻人对职业安全感的迫切需求，以及对基层发展潜力的认可。   未来随着新县建设逐步推进，这些岗位能留住多少人，又能给当地带来多少改变，还需要时间来检验，但至少从这次报名热潮里，我们看到了基层吸引人才的可能性正在变大。