专家被批量解聘？卢麒元捅破的窗户纸，藏着关键问题 这几天的新闻看得人背脊发凉。 卢麒元这次算是把那一层窗户纸给捅破了，真敢说！ 怪不得平时总觉得有些专家的建议听着不对劲，非蠢即坏，原来根子可能出在这儿。 你想啊，要是提政策的人自己都不是东方大国籍，或者老婆孩子都在国外当“人质”，他屁股能坐在咱们老百姓这边吗？ 2025年12月中旬，山西省发改委发布公告，对省评标专家库3771名聘期届满的专家进行资格审核，最终575名专家因不符合续聘条件或考核不合格被解聘，解聘比例高达15.2%。 这15.2%的解聘比例可不是个小数目，相当于每六个专家里就有一个“下马”，背后暴露的问题值得所有人警醒。要知道，评标专家手里的权力可不小，大到城市基建项目，小到民生工程招标，他们的一句话、一个打分，都直接关系到项目质量、公共资金去向，甚至老百姓的切身利益。可就是这样关键的岗位，居然有这么多专家不符合要求，很难不让人怀疑：之前是不是有不少“南郭先生”混在里面滥竽充数？ 山西省这次的清退行动，算是给全国带了个好头，而解聘的原因更是五花八门，让人啼笑皆非又怒不可遏。其中一部分是年龄超过70岁，身体和精力都跟不上评审工作的节奏，却还占着岗位不撒手；还有些是专业能力不过关，连基础的考核考试都通不过，这样的“专家”评出来的项目，质量能有保障吗？更让人无法容忍的是，有少数专家竟然涉及违法违纪，拿着评审权当“摇钱树”，搞权钱交易、暗箱操作，把公共利益当成自己谋私利的工具。 这就不得不提到卢麒元捅破的那个核心问题：专家的立场到底该站在哪儿？咱们老百姓之所以信任专家，是因为觉得他们有专业知识、有公正立场，能为公共利益发声。可现实中，有些专家确实让人失望——有的拿着国外的资助，说话办事处处替外人着想；有的家属早就移民海外，自己成了“裸官”式专家，提出的建议自然脱离国情、背离民生。就像有人吐槽的，让一个老婆孩子都在国外的人，去制定国内的民生政策，他能真正关心咱们的柴米油盐吗？ 其实，公职人员和关键岗位专家的国籍、亲属居留问题，早就不是新鲜事，而是关乎国家安全和公共利益的大事。根据中国人事网2025年3月的数据，全国公职人员总数超七百二十万，若算上事业单位和国企管理人员，这个群体更是高达数千万。而中国人力资源研究会的调查显示，约3.7%的公职人员家庭中，有成员持有外国国籍或永久居留权，在一线城市这个比例还更高。虽然大多数人能坚守底线，但只要有少数人立场动摇，就可能给公共利益带来巨大损失。 各国对关键岗位人员的国籍管理都有严格规定，我国《公务员法》也明确要求公务员必须具备中国国籍。但对于专家、事业单位人员的家属国籍问题，之前的政策相对灵活，这就给了一些人可乘之机。不过现在情况正在改变，像山西省这样的清退行动，正是在拧紧“把关”的螺丝。中国政法大学的研究报告就建议，应该按岗位涉密程度分级分类管理，核心机密岗位要严格限制，一般岗位则可灵活调整，这样既保障国家安全，也兼顾个人合理权益。 值得欣慰的是，越来越多的地方开始重视这个问题，除了山西，全国多个省份都在对评审专家进行集中考核清退。这背后是公众的期待，更是对“专家”二字的敬畏——专家不是随便一个头衔，而是责任和担当的代名词。那些不合格的专家被清退，腾出的岗位才能留给真正有专业、有操守、有立场的人，让政策制定和项目评审真正服务于人民。 从历史上看，任何一个国家的发展，都离不开忠诚担当的中坚力量。专家作为知识精英，更应该守住初心、站稳立场，把专业能力用在刀刃上。山西省的这次“大清洗”，就像一场及时雨，冲刷掉了行业里的沉疴弊病。 对于这次专家批量解聘和卢麒元提到的问题，你有啥想说的？你觉得该怎么把好专家的“入口关”和“立场关”？欢迎到评论区聊聊你的高见！