“查完了，没问题。” 电话那头，声音客气又冰冷。我愣了半天，差点笑出声。 你们调查谁了？调查空气吗？我们整个科室，从举报人到吃瓜群众，一个电话、一个问询都没有，这调查报告就热乎乎地出炉了？ 高，实在是高。 这操作，简直是当代职场厚黑学的标准示范课。 咱就说最戳人肺管子的事儿——奖金。 护士长和她最铁的“自己人”，两个人，一间屋，就把所有人的血汗钱给分了。账本？不存在的。算法？保密的。 我们壮着胆子去问，当着面算，算出来的数跟发到手的永远对不上。人家两手一摊，一脸无辜：哎呀，算错了。至于怎么错的，解释不明白。 就是玩儿。 最牛的是什么？举报之后，院里连个面都不露，直接让被举报的护士长本人，开会“整改”。 我审我自己，我查我自己，我给自己下结论。 会上大家伙儿集体否定的方案，扭头就直接实施了。什么叫“通知你一下，不是征求你意见”？这就是。 他们以为这事儿就这么过去了。以为我们都是软柿子，捏一捏，吓唬一下，也就认了。 但有时候，打败你的不是事情本身，而是那种把你当傻子一样糊弄的感觉。 这种感觉，比扣你几百块钱，恶心一万倍。 有些骨头，就是硬，就是不好啃。