1月2日，浙江瑞安，男子给妻子打电话，妻子没接，他怀疑妻子身边有其他异性才没接。次日妻子解释自己跟朋友出去吃饭了，男子不信，想到妻子工作的地方到一家酒店很近，以寻找遗失物品为由，要求查看监控。结果男子发现妻子和一异性朋友在停车场外围走路的视频，回家把妻子和孩子打了一顿，并要求离婚。女子觉得酒店的行为泄露了自己的隐私，报了警，并将酒店起诉到法院，要求酒店赔偿2万元精神损害抚慰金，可法院却给出了不同看法。（文中人物均为化名）   陈先生和魏女士，两人在瑞安本地打工，结婚五年，有个三岁的儿子。熟悉他们的人都知道，陈先生性格特别敏感，尤其是在感情方面比较疑神疑鬼，控制欲还强。而魏女士平时踏实肯干，在一家外贸公司做文员，上下班规律，除了必要的工作应酬，基本都按时回家。   事发当天，陈先生轮休在家，魏女士正常上班。到了晚上十点，陈先生做好了晚饭等魏女士回来，左等右等没动静，就拿起手机给妻子打电话。连续打了三个都没人接，陈先生当时满脑子都是妻子是不是身边有其他异性，不方便接他电话。   直到第二天，陈先生实在憋不住了才去质问魏女士。魏女士解释说，前一天下班后跟公司的几个同事还有合作方的朋友一起去吃饭，席间手机调了静音，吃完饭又帮同事处理了点工作上的事，忙完才发现漏了好几个电话，还一个劲跟陈先生道歉。   可陈先生根本听不进道歉，他追问魏女士跟谁一起吃的饭，有没有异性。魏女士如实说有合作方的男同事，陈先生立马就炸了，跟魏女士吵了起来。   当天下午两点，陈先生直接打车去了那家酒店。到了前台，他装出一副焦急的样子，跟工作人员说自己前一天晚上来酒店参加朋友聚会，把一个装着几千块现金和身份证的钱包弄丢了，怀疑掉在了酒店停车场或者大厅里，恳请工作人员帮忙调监控找找。   酒店前台的工作人员看陈先生挺着急的，没多想就带着他去了监控室。工作人员按照陈先生说的时间段，调出了酒店大厅和停车场的监控。画面里，魏女士正和一个穿黑色夹克的男人并肩走在酒店停车场外围，两人边走边说，看着聊得挺投机。   陈先生当场就拿出自己的手机对着监控屏幕拍了起来，拍完视频，没跟工作人员多说一句话，怒气冲冲地离开了酒店，直奔家里。   当时魏女士正好下班回家，刚打开门，就被冲上来的陈先生推了一把，重重摔在地上。陈先生把手机拍的视频甩到魏女士面前，让她解释清楚。魏女士赶紧说那个男人是合作方的同事，前一天吃完饭，对方正好顺路，就陪她到公司楼下取落在公司的文件，路过酒店停车场而已，两人之间绝对没任何不正当关系。   可陈先生根本不相信魏女士的解释，他觉得魏女士就是在狡辩。愤怒之下，他对着魏女士拳打脚踢。打闹持续了十几分钟，直到魏女士蜷缩在地上没法动弹，陈先生才停手。丢下“离婚！”两个字就摔门而去。   魏女士缓过劲来后，觉得这一切的根源，都是酒店随便给陈先生调监控造成的。在她看来，酒店的行为明显泄露了自己的隐私，才引发了后续的家庭矛盾。   当天晚上，魏女士就报了警。最终，警方对陈先生和酒店涉事的工作人员分别处以100元的行政处罚。   可魏女士觉得这样的处罚远远不够，她认为酒店的过错给自己带来了极大的精神伤害，不仅让自己遭受了暴力对待，还导致婚姻面临破裂，孩子也受到了惊吓。于是，在警方处理结束后，魏女士又一纸诉状把这家酒店告上了法院，要求酒店赔偿自己2万元的精神损害抚慰金。   法院最终驳回了魏女士的诉讼请求。法院给出的理由很明确：现有证据无法证明这段监控视频被进一步传播扩散，也不能证明酒店的行为直接导致魏女士遭受了严重的精神损害后果，因此不支持魏女士要求赔偿精神损害抚慰金的诉求。   这件事很快被传到了网上，引发了网友们的热烈讨论。   有网友留言说：“这男的也太偏激了，夫妻之间连最基本的信任都没有，就因为一段正常的同行视频就打人闹离婚，这样的婚姻确实没必要继续了。”   还有网友表示：“酒店也太不负责了，监控这种东西怎么能随便给外人看？这要是遇到别有用心的人，后果不堪设想，就该好好整改。”   也有网友从法律角度发表看法：“虽然酒店有过错，但法院的判决是合理的，精神损害赔偿确实需要达到一定的严重程度才能支持。”   对此，你怎么看？来评论区说说你的看法~