一支中超球队宣布，今年一个外援都不买，他们是刚升级的重庆铜梁龙，这个决定刚放出来，球迷群里直接炸了锅。 升班马第一年不买外援，这是打算当赛季升降机吗？要知道上赛季中超18支球队平均每队有5.3个外援，连保级队都在锋线砸重金。 重庆铜梁龙偏要反着来，偏偏还是支刚从中甲打上来的新军，俱乐部总经理在通气会上说得很实在，不是没钱，是把钱花在了别处。 全队23.1岁的平均年龄，放在中超就是个弟弟，比倒数第二的球队还小了两岁多。 最让人意外的是薪资结构，顶薪税前120万，还不够某些大牌外援半个月的工资。 有人说这是穷折腾，我倒觉得这步棋有点意思，转会窗口一开，他们先做的不是引援，而是清人。 5名30岁以上的老将直接离队，更衣室一下子空出大半，紧接着梯队里16岁的小孩开始跟一队合练，19岁的留洋小将也签了过来。 本来想引进两个当打之年的中场，后来发现梯队里那几个03年的小孩拼抢比老队员还凶，干脆就把名额留给了年轻人。 现在队里就4个25岁以上的老将，全是后防线的，队长周麟32岁，是更衣室唯一的大哥。 训练的时候他总带着几个小后卫加练，战术板上画的全是年轻人能看懂的简单套路。 这种“老带新”的模式，其实中甲时就试过，去年冲超关键战，19岁的门将连续扑出两个点球，靠的就是老队长在旁边喊的那几句“别急，看他脚腕”。 最聪明的是他们跟重庆两江竞技的青训合作，那家俱乐部去年解散后，教练和球探团队几乎被铜梁龙全盘接收。 现在他们的球员储备池从原来的80人变成了160人，U17梯队里能踢主力的就有5个。 足协最新数据显示，上赛季中超U23球员出场时间比三年前涨了47%，这趋势被他们抓得很准。 钱都花在哪儿了？2.7亿注册资金没买一个外援，全投进了青训基地，新修的数据分析中心里，二十块屏幕实时监控球员的跑动距离和心率。 更狠的是跟小球员签十年合同，违约金定得高高的，就是要把人留住慢慢培养。 这种玩法在中超确实少见，毕竟大家都习惯了花大价钱买即战力，更衣室里，16岁的小将王浩摸着崭新的训练服，胸前“重庆铜梁龙”的队徽还没熨平。 旁边30岁的门将教练正给他演示扑救手型，地上摆着十几个矿泉水瓶当障碍物。 这支平均年龄23岁的队伍，或许正在用最笨的办法，走一条最踏实的路，毕竟足球这东西，从来不是靠钱堆出来的，得靠人一步步踢出来。
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