劳务派遣短期内不会消失。很多务工者反感它，可它是多方利益均衡的结果。用工企业社保成本高、工伤处理麻烦，就把风险转嫁给劳务公司。劳务公司利润薄，很难承担高额社保。2016年人社部要求派遣工不超10%，根本推行不下去。 不过，它也有好处。能快速为务工者安排工作，入职、入住和交通问题解决得快，手头紧还能预支工资。未来，随着法规完善、监管加强，劳务派遣会更规范，在临时性、辅助性岗位继续发挥作用，而不是简单消失。
劳务派遣短期内不会消失。很多务工者反感它，可它是多方利益均衡的结果。用工企业社保成本高、工伤处理麻烦，就把风险转嫁给劳务公司。劳务公司利润薄，很难承担高额社保。2016年人社部要求派遣工不超10%，根本推行不下去。 不过，它也有好处。能快速为务工者安排工作，入职、入住和交通问题解决得快，手头紧还能预支工资。未来，随着法规完善、监管加强，劳务派遣会更规范，在临时性、辅助性岗位继续发挥作用，而不是简单消失。
