本报讯（记者张娟娟）1月9日，吕梁市劳动人事争议仲裁委员会召开新一届全体委员会议。

会议汇报了吕梁市劳动人事争议仲裁委员会近三年的工作情况。审议通过了《吕梁市劳动人事争议仲裁委员会工作章程（审议稿）》《吕梁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁监督办法（审议稿）》《吕梁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员管理办法（审议稿）》。

会议指出，目前，我市经济社会形势正处于全方位推进高质量发展的关键时期，积极做好我市劳动人事争议仲裁工作，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局以及推进我市全方位高质量发展具有十分重要的意义。市劳动人事争议仲裁委员会要不断完善劳动争议多元化解机制，开展“仲裁+多部门协调联动”模式，构建劳动争议多元解纷新格局，形成合力，提高仲裁办案质效；坚持调解优先，强化集体重大疑难案件的协调处理能力；建立健全疑难复杂案件会商研讨机制；坚持以人民为中心的发展思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力加强争议源头治理和基层预防化解能力建设，以高质量仲裁服务保障劳动关系和谐稳定，为吕梁经济社会高质量发展贡献更大力量。