3000块，想买一个保洁，还想顺带一个厨师。
你猜怎么着？
老板的算盘打空了。
阿姨入职两周，工作清单从一张纸，变成了一本菜单。
早上擦地，中午买菜，晚上还要给加班的团队炒两个菜。
活儿翻了三倍，工资一分没涨。
阿姨不是软柿子，直接走人。
老板慌了，重新招人。
一问市场价，保洁3000，厨师2000，分开雇，每月5000块直接飞走。
为了省2000块的蝇头小利，丢掉一个好员工，最后多掏钱，还搭上团队的吃饭问题。
这笔账，怎么算都亏。
别总觉得员工好欺负，也别把老实人的付出当理所当然。
职场不是菜市场，讨价还价的底线是尊重。
员工要的是公平，老板要的是效益。
算盘可以打，但别打错了珠子。