丈夫是高中老师，妻子是单位女下属，儿子进了同一个单位。
他知情，但没吵没闹。
不是忍，是算。
妻子每晚回家，带回的不只是疲惫，还有项目信息、人事变动、内部消息。
他把这些信息拼成一张网，儿子的简历精准投进空缺岗位。
有人骂他软骨头。
他翻出手机里的转账记录——每月多出的五千块，抵得上他半年工资。
儿子入职那天，他喝了三杯酒，第一杯敬自己，第二杯敬妻子，第三杯敬这个“规则”。
后来听说，单位里又多了几个“儿子”。
丈夫们聚在一起，不聊孩子成绩，只聊谁家的“关系”更硬。
他们交换的不是育儿经，是利益链的接头暗号。
婚姻成了交易所，忠诚是明码标价的筹码。
有人用身体换前程，有人用沉默换安稳。
最讽刺的是，儿子们入职后，也开始物色“合适”的女同事。
这代人的生存逻辑，早就写在了父亲的酒杯里。
他们继承的不是家风，是交易的算法。