龙华区通过精准选派党建工作指导员下沉小区，推动在职党员“有岗有责、有责有为、有为有位”，以党建引领破解小区治理力量分散、协调不畅的痛点，让治理效能在基层落地生根。

龙华区置地花园小区党建工作指导员李红燕，正是这场治理实践中的生动典范。她的口袋里总装着一本“民情账本”，“晾晒区需要规范”“道路破损需要修缮”“广场舞影响居民休息”——居民的每一句诉求都被认真记录。秉持“工作在单位、服务在社区”的信念，她常态化驻守小区，与党支部成员开展巡查走访，把办公室搬到群众家门口。

为让治理更精准高效，李红燕牵头设立小区党员民情收集站，定期组织召开联席会议，召集物业、居民代表等各方实地勘察、共商对策，把“各自为战”变为“攥指成拳”，从新建电动自行车棚解决“飞线充电”隐患，到推进老旧电梯更换破解出行难题，再到划定专属区域化解噪音纠纷，一件件“急难愁盼”问题迎刃而解。

随着党组织和党员“双报到”工作深入推进，越来越多在职党员主动“回家”报到，亮身份、作表率，积极融入小区治理。他们化身政策宣传员、矛盾调解员、资源协调员融入治理，既拉近党心民心距离，更激活小区治理“神经末梢”，为和美家园建设注入红色动力。