温州有个老板，连续11年春节放35天假还发钱。 浙江温州的张有运，11年坚持春节放35天，按时返岗给5000块，还拿50%利润分给员工，薪资比同行高30%。 这事儿一出来，大家讨论得很热烈， 有人说：“我老板上午在群里哭穷‘今年亏了30万，年终奖没了’，下午朋友圈就晒新提的奔驰”；有人说：“我上家公司国庆放3天，还要带电脑回家值班，美其名曰锻炼抗压能力”；还有人问：“这公司还招人吗？我现在就收拾东西”。 最让人触动的不是35天假，是张老板的那句话：“拼了11个月，最后一个月该留给家人。” 反观咱们身边的某些老板，天天把公司是家挂在嘴边，可家会让你大年初二就回公司改方案吗？天天画饼等公司壮大了不会亏待大家，可壮大了之后，亏待的从来都是老员工。 有人说：“人家利润高才敢这么干”，可就算利润没那么高，少买一辆豪车、少搞点没用的团建，难道挤不出5000块给员工？ 不是要求老板当慈善家，只是希望老板别把员工当工具，你给员工留够陪家人的时间，员工才会给你拼够11个月的劲；你愿意分利润，员工才会把公司的事当成自己的事。 最让人难受的差距从来不是钱，是有没有把员工当人看。 你遇到过这种神仙老板吗？还是跟我一样，天天被哭穷提奔驰的老板恶心到？