藏不住了，牵手了！ 1月20日12时38分封面新闻记者梁波、刘虎报道，陈行甲出任新东方三大板块总顾问获150万年薪，俞敏洪则加入陈行甲创办的恒晖公益基金会，新东方每年为该基金会捐赠不少于100万元。 这一跨界合作在国内掀起热议，也为公益与商业、教育的融合提供了全新样本，在国际上也让中国公益模式的创新探索被更多关注。不过这场合作并非偶然，早在2024年两人便有公益与教育的合作实践，更是因理念契合埋下合作伏笔。另一方面，此次合作也间接回应了此前陈行甲73万公益年薪的争议，让公益人合理薪酬的话题再次被摆上台面。 过往公益领域常因薪酬问题陷入舆论争议，公众对公益人的价值认知往往存在偏差，而此次俞敏洪与陈行甲的双向奔赴，打破了公益与商业的固有边界。陈行甲将公益理念注入教育文旅，新东方为公益注入资源，二者的融合让公益有了更坚实的发展支撑，也让商业多了一份社会责任的温度。 公益人究竟该拥有怎样的合理薪酬体系，才能让抱薪者不冻于风雪？商业与公益的融合，该如何把握尺度才能兼顾效率与初心？这场跨界合作，是否会成为公益模式创新的全新起点？公益的发展从来不是孤军奋战，唯有多方合力，才能让公益之路走得更远，你怎么看？