上周，银行人事分享了中行总行人事变动，本期主要介绍地方分行调整，涉及多家一级分行行长、副行长。

上海高级研修院院长杨益民退休；历任中行任宁波市分行副行长，上海分行副行长，总行个人金融部总经理，上海金融研修院党委书记、中银大学副校长。

广西区分行行长易光明，拟任上海高级研修院院长；曾任中行海南省分行副行长，2017年5月任西藏分行行长，2020年调任广西分行行长。

据了解，上海高级研修院是中行总行的直属机构，主要负责培训项目开发与实施、网络培训系统运维、教学研发等工作，围绕全行公司金融、个人金融、科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融等领域，为人才培养及学科建设提供专业支持；同时作为中国银行党校（上海校区），负责开发各类党校课程及党校培训项目实施。

云南省分行行长俞兆强，拟任广西区分行行长；曾任中行福清分行行长，福建省分行公司金融部总经理，河北省分行副行长兼雄安分行行长，2023年2月起任中行云南省分行行长。

北京分行副行长李红文，任总行资产负债部副总经理；曾任中行湖北省分行副行长。

陕西省分行副行长高明，任远程银行中心西安分中心总经理；总行信创中心副总孙勃不再兼任该职务。高明自2019年3月起任中行陕西省分行副行长

上海分行副行长胡辉，任上海分行首席。

山西分行副行长李汇川，任山西分行首席；曾任中行总行渠道与运营管理部副总经理，2019年10月任山西省分行副行长。

西藏分行副行长车献峰，调任四川省分行副行长。

吉林省分行副行长刘相友，调任天津分行副行长；历任中行盘锦分行行长，吉林省分行党委组织部部长、人力资源部总经理、公司金融部总经理，2020年12月任吉林省分行副行长。

中行新年第一轮人事调整，呈现出总分行、跨区域之间调动的特点。

对于人力资源开发与管理，中行在年报中介绍，紧扣战略目标和业绩导向，持续优化重点地区、重点领域人力资源配置，研究优化专业人才队伍建设，加强前台营销、境外托管等条线人才配置，提升组织效能，为高质量发展提供有力支撑。通过岗位实践、项目锻炼、专业培训、交流轮岗等多种方式，提升人才培养质效。

同时，持续推进全球化人才队伍建设，加强总行部门人员外派历练和交流锻炼，加大外派员工轮岗力度和能力建设，强化本地员工储备培养和人才引进。

截至2025年6月末，中行有境内商业银行机10，279家，包括总行，一级分行、直属分行38家，二级分行374家，基层分支机构9，866家；中行境内机构有员工284，917人，需承担费用的离退休人员数为4，165人。

人事调整外，2026年伊始，中国银行有多家分支机构新增罚单，显示该行内控合规压力持续。

据监管行政处罚信息统计，截至2026年1月20日，中行已收到超15张罚单，累计罚没近900万元。

其中，1月4日，中行山东省分行因“违反金融统计相关规定”，被人民银行处罚50万元。1月9日，中行河南省分行及旗下8个分支机构合计被罚610万元，多名相关责任人被警告、罚款，违规事项包括：贷后管理不到位，贷款“三查”不尽职，违规发放个人贷款，数据质量管理不审慎等等。

事实上，2025年，中行全年累计收到监管罚单581笔，罚没金额合计超1.4亿元，为当年银行业罚单金额最高机构，主要违规同样集中于贷款“三查”不到位、贷后管理失效等合规漏洞。

当前，严监管趋势不断增强。国有大行因其系统重要性，面临的监管始终是全面而审慎，2026年中国银行需要全面提升风险合规管理能力。