就业是最大的民生。2025年以来,枣阳市紧紧抓住省级公共就业服务能力提升项目实施机遇,聚焦群众就业和企业用工的操心事、烦心事,围绕“智慧就业、技能培训、重点帮扶、用工保障”四大行动精准发力,推动全市就业服务实现全方位提质增效。经过近一年的努力,一套服务更便捷、匹配更精准、帮扶更温暖的县域就业服务“枣阳模式”正在形成。

数据“多跑路”,群众“少跑腿”

枣阳市着力打破信息壁垒与服务时空限制,积极构建以“枣阳智慧就业”数据底座为核心的数字化就业服务体系。该体系致力于整合多方资源,建立“一人一档”“一企一档”,推动就业创业业务向“一网通办、全程网办”转型。同时,线下服务网络同步延伸,逐步在乡镇(街道)、村(社区)布局“家门口”就业服务站,打造“15分钟就业服务圈”,将失业登记、岗位推荐、创业指导、申领社保补贴等服务送到群众身边,目前已累计服务群众2万余人次。通过线上线下充分融合,举办各类招聘活动122场,发布就业创业政策“枣”知道宣传32场次,实现城镇新增就业1.9万人,新增返乡创业市场主体3292个,发放创业担保贷款1955笔,带动就业9882人,真正实现了“信息多跑路,群众少跑腿”。

培训“对胃口”,就业“有门路”

“我们企业需要什么技能,政府就组织培训什么内容,结业就能上岗,效率很高。”湖北港利制冷配件有限公司的人事经理这样说。枣阳市紧盯新能源新材料‌、‌汽车装备制造‌和‌农产品深加工‌‌等产业发展需求,将培训课堂搬进产业链。通过大力推行“订单式”培训,实现了“企业下单、机构接单、学员接活”的闭环。2025年共开展22期项目化培训,覆盖18家企业3480人,项目化培训后直接上岗率达87%。同时,培育壮大“枣阳桃农”“枣阳酸浆面”等特色劳务品牌,枣阳桃农带动产业产值超百亿、就业近15万人,枣阳酸浆面带动就业5万人、产业链年产值35亿元,让地方特色转化为实实在在的就业优势。

帮扶“一对一”,兜底“有温度”

对于高校毕业生、就业困难人员等重点群体,枣阳市坚持“一个都不能少”,建立“一对一”联系帮扶机制,离校未就业高校毕业生帮扶就业率98.7%,并用心提供“1131”服务,包括至少提供1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训。截至目前,已累计帮助4032名就业困难人员实现就业、8955名失业人员再就业,各项就业创业补贴惠及1.4万人次,其中就业困难人员社保补贴6786人,高校毕业生社会保险补贴39人,一次性创业补贴21人,一次性吸纳就业补贴181人,一次性扩岗补助373人,一次性求职补贴67人,就业见习补贴245人。这种从“人找政策”到“政策找人”的转变,让公共就业服务的温度直抵人心。

当好“服务员”,保障“不断线”

就业服务不仅要帮劳动者“找饭碗”,也要帮企业“保生产”。枣阳市建立起“人社服务员”制度,120名人社服务员为全市300余家重点企业提供“点对点”就业和劳动关系保障。全年围绕重点产业链开展专项招聘26场,产业新增就业5982人,为重点产业链建设引进高层次人才120人,累计发放稳岗返还资金568.06万元,发放扩岗补助44.8万元,有效缓解了企业阶段性、结构性缺工问题,让就业服务与产业发展同频共振。

下一步,枣阳市将继续深化省级项目建设成效,重点推动“枣阳智慧就业”平台全面应用,让数据匹配更智能;持续深化“订单式”培训,让技能提升更对路;不断优化基层站点服务,让群众办事更便利;创新“直播带岗”等宣传方式,让好政策、好服务被更多人知晓和享用。