“比周扒皮还狠！”河南开封，一26岁男子早晨8点，熟睡时突然大叫一声猝死，妻子认为丈夫是经常加班到半夜12点累死的，要求认定为工伤，但被公司拒绝，公司只给了30000元抚恤金，然后就不管了。女子崩溃：我该咋活呀？还有50多万房贷没还！ 乔女士的丈夫陈先生做审计工作，被劳务派遣到某公司的北京分公司上班，还没安稳多久，就又被派遣去了湖北。 陈先生每月底薪也就3000多，即使加上绩效和各种补贴，也不过才挣7000元。 虽然陈先生挣这仨瓜俩枣，但每天的工作量却很大，从2025年8月入职以来，加班到半夜12点，甚至下半夜，那是常有的事。 甚至，陈先生有时候周末在家，也没办法好好休息，竟然接打电话处理工作上的事。 对于丈夫的忙碌，乔女士作为妻子，没有怨言，只是心疼，家里还有50多万的房贷没还，她知道丈夫努力背后的压力。 有时候，丈夫累的受不了，也会跟乔女士吐槽工作强度太大，他苦逼的牛马生活，当妻子的除了心疼别无他法。 2025年1月18日，哪天是周末，休假在家的陈先生终于不用在闹铃中手忙脚乱起床，狼吞虎咽吃早餐，然后三步并作两步忙着去上班了，他完全可以睡到自然醒了，这对他来说太难得了。 可谁都没想到，悲剧就这么猝不及防的发生了。 8点左右的时候，陈先生在睡梦中突然大叫一声，把乔女士吓了一跳。 她以为丈夫做了噩梦，跑过来一看，顿时心里咯噔一下，无论她如何叫丈夫，他都不醒，分明失去了意识。 乔女士赶紧打了120，可丈夫被送到医院，抢救一个多小时后，还是因呼吸心搏骤停，不幸离世。 乔女士呆若木鸡，等她反应过来后，跟婆婆抱在一起哭作一团，她没办法接受和最爱的人阴阳两隔，他们夫妻10年恋爱长跑，才结婚2年，乔迁新居一年，好日子才刚刚开始，丈夫就撇下她一个人走了…… 在乔女士看来，丈夫才26岁。年富力强，而且体检时身体健康，他之所以英年早逝，是因为入职这家公司后，公司严重压榨丈夫的劳动力，每天不停的加班，甚至休息日都不消停，这才是导致丈夫猝死的原因。 所以，乔女士要求公司认定丈夫工伤，却被公司拒绝了，只派人送来30000元抚恤金，然后就不管了。 这让乔女士很愤怒，丈夫就是忙工作累死的，公司却如此草草了事，这个结果她不能接受。 对于丈夫是工作累死的说法，她不是信口开河，她有丈夫加班的证据。 丈夫难得回家一次，都要带工作电脑，随时处理工作，如果忘记带了，那就必须去网吧，手机必须保持24小时畅通，否则会被上司斥责。 哪怕是周六周末，丈夫都要接好几个工作电话，有通话记录为证，而且，丈夫经常在微信上跟她吐槽工作太累，加班是常态，有时候下半夜1：50才结束工作。 就连医生的死亡证明上都说，丈夫的猝死跟长期超负荷工作有关，公司凭啥不认定工伤？家里还有50多万房贷没还，让她和婆婆以后怎么生活下去？ 愤怒的乔女士，在社交平台发布了丈夫的加班记录截图，引起网友热议，不料，公司发现后，联系乔女士让她赶紧删除。 乔女士也不想把事情搞僵，就把帖子隐藏了，但公司还是坚持不认为丈夫为工伤，目前她很无助。 记者给该公司打电话，工作人员说不清楚此事，需要向上级反映，然后就挂断电话了。 程序员猝死后的又一个猝死。一方面是大量年轻人找工作难，一方面是找到后高强度工作量安排透支生命，总感觉这个社会某个环节似乎出了问题。个人疑惑。 找律师，收集并固定证据，追究公司侵权责任，主张赡养费，精神抚慰金等权利。 有人说：我儿子刚刚入职，早上7点坐地铁去上班，一整天跟着老员工在外面跑业务，只有中午吃饭时间可以坐下休息半个小时，做到晩上八九点才得回来，公司晚饭也没有给吃，一个礼拜就撑不住了，工资也不给，白干了，唉，刚出社会。 陈先生26岁正青春，却因长期高强度加班猝死，留下妻子和50多万房贷，这日子可咋过呀！ 乔女士要求认定工伤完全合理，有加班证据、医生证明，公司却只给3万抚恤金就打发，太冷漠无情了。 现在社会，一边是年轻人找工作难，一边是找到工作后被疯狂压榨，生命健康被忽视，这环节确实出问题了。公司不能只想着赚钱，把员工当“牛马”使，得有点人文关怀。 乔女士现在得赶紧找律师，把证据固定好，通过法律途径追究公司责任，为自己和婆婆争取应有的权益。 也希望陈先生的不幸能重视起来，加强监管，别让这样的悲剧再发生。 年轻人找份工作不容易，但生命更宝贵，大家也得学会保护自己，遇到不合理加班，勇敢说“不”！ 对此，你怎么看？