国企近亲繁殖也不是一年两年了，想一下子除根也很难，归根结底是国企招聘的自主性太大，企业可以自主制定审核标准，这里边的道道就多了。 1、虽然国企招聘时都会象征性的考试，但是其考试几乎没有任何难度，而且也没有任何保密措施，国企内部的领导都可以轻易拿到。 2、至于面试环节，那更是很随意了，除了比较特殊技术岗位，实际上招聘谁都能干，因此面试官“送人情”也就没有任何压力了。 除非国家明确规定，直系亲属或者旁系亲属不能在同一家国企任职，否则国企近亲繁殖的事情一定会长期存在。
国企近亲繁殖也不是一年两年了，想一下子除根也很难，归根结底是国企招聘的自主性太大，企业可以自主制定审核标准，这里边的道道就多了。 1、虽然国企招聘时都会象征性的考试，但是其考试几乎没有任何难度，而且也没有任何保密措施，国企内部的领导都可以轻易拿到。 2、至于面试环节，那更是很随意了，除了比较特殊技术岗位，实际上招聘谁都能干，因此面试官“送人情”也就没有任何压力了。 除非国家明确规定，直系亲属或者旁系亲属不能在同一家国企任职，否则国企近亲繁殖的事情一定会长期存在。
