工作中你会不会使用AI？

今天，猎聘大数据研究院发布的2025年中国人才供需趋势显示，具备AI技能的岗位年薪平均高出7.8万元。而AI技术岗年薪50万元以上的占比达到三成。

工作中你会用AI吗？

会AI年薪平均高出7.8万元

猎聘数据显示，要求会用AI的职位招聘平均年薪是29.6万元，而没有要求会用AI的职位招聘平均年薪为21.8万元，前者比后者平均高出7.8万元。

另外，AI技术岗年薪50万元以上的占比为30.9%。这也说明，企业愿意为具备AI应用能力的人才支付溢价，AI技能已成为获得高薪的重要竞争力。

而猎聘另一项调研显示，职场人对人工智能的态度已由早期的“技术焦虑”转向主动拥抱，2025年已有87.9%的职场人表示正在使用AI，并普遍将其视为提升个人竞争力和工作效率的“生产力倍增器”。

同时，近一年在简历中标注AI技能的人数同比增长81.8%，且覆盖25岁以下至45岁以上全部年龄段。AI不再是少数技术岗位的专属工具，而是逐步成为职场通用能力。

AI并不是简单的替代岗位

这类人才需求大增1.6倍

从2025年猎聘平台新发职位同比增长最快的职能TOP20来看，就业机会呈现出明显的技术导向。

新能源汽车与智能制造成为最突出的增长风口，汽车研发、设计与制造全链条岗位集体上榜；同时，算法工程师、数字后端、数据科学家、全栈工程师等岗位持续高增长，显示具备工程化落地与系统集成能力的人才成为市场“硬通货”。

此外，生物医药、游戏内容、金融科技等领域保持活跃，高端技术管理岗位进入榜单。

被AI赋能的应用型人才规模最大，近一年的需求同比增长超过160%，他们广泛分布于产品、设计、运营、市场、人力资源等职能。不过，这类人才的价值并不在于“会不会用AI”，而在于能否将AI深度嵌入业务流程，形成稳定、可复制的效率提升机制。

猎聘的相关人士解释，目前大量实践也证明了AI并不是简单替代岗位，而是通过重塑岗位能力结构、降低技能门槛、提升单位人效，显著扩大了中高质量就业空间。

新发职位最多的是这10个行业

猎聘大数据显示，就业增长的重心正在从以流量和平台扩张为主的模式，转向以技术突破、工程能力和产业体系升级为基础的新阶段。

从猎聘平台新发职位来看，最集中的前六大行业分别为互联网、电子/半导体/集成电路、机械/设备、制药、计算机软件以及新能源。

在职位增长方面，新质生产力同样表现突出，人工智能行业以43.1%的增幅居首。新材料和航空/航天设备位居第九和第十。

与此同时，多个传统行业职位占比名列前茅（如机械/设备、制药等），增长率也较为显著（如学术/科研、保险、家电等）。