彭啸：输日本长了教训和经验这届比赛对我和中国足球都是新起点

2026-01-27 23:17:02 直播吧中国足球体育

直播吧1月27日讯中国U23男足球员彭啸接受采访，谈到了收获亚军以及未来的展望。

“我可能会想到有很多球迷来机场接我们，但是没想到有那么多，心里特别感动也特别感谢大家。无论是在国外还是国内，大家的热情我们都听得到看得到。确实一开始也并没有想到这届比赛有这样的发挥，我觉得最重要的是要相信自己。

确实主教练也是严禁我们点外卖的，即使他不要求我们也不会那么做，因为我们都知道这次比赛的重要性。

对阵日本队之前我们是没有丢球的，可能丢了一个大家战术包括心里都着急去扳回比分，让日本抓住了更多空档，也是长了教训和经验，我觉得再来一次肯定不会是这个比分。这届亚洲杯并不是我们的终点，无论是对于我和中国足球来说都是新的起点，在大家的努力下一定会越来越好越来越向上的。”

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评论列表

上善若水厚德载物 6

2026-01-28 11:02

日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过‌严格限制本土薪资‌和‌鼓励留洋‌，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析：一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 ‌本土薪资严格受限‌：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会‌12。 ‌留洋归国后薪资大幅提升‌：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛‌12。二、职业发展：竞技水平与个人成长 ‌提升竞技能力‌：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板‌3。 ‌建立欧洲关系网‌：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力‌3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。

吃吃吃货 5

2026-01-28 02:29

大家如果细细地回看比赛的每个细小片段，会发现场上好多队员的跑位、处理球的时机把握和脚法运用等，都不合理；说明一是青训时的理念问题，二是阅读比赛的能力还不足；讲到底的话，还是中国足球的环境真的差太多了！

上善若水厚德载物 5

2026-01-28 11:02

共同呼吁中超中甲俱乐部补贴年薪跟国内待遇一样，送有天赋的年轻球员都去欧洲二三四级联赛成长，再跟欧洲俱乐部协商球员增值分成。不愿降薪到跟欧洲二三级联赛一样薪水，那就折中方案补贴年薪，让球员愿意去，逐级适应欧洲各低级联赛，到五大联赛后站得住的成功率，比从中国联赛直接过来高好几倍，因为已经提前适应这里的球风和语言文化！韩日球星大多数是这样完整体系逐级踢出来的，成才率高好多！日本俱乐部在出售球员时，可以在转会合同中加入一个条款，约定未来该球员再次被出售时，日本俱乐部可以从二次转会费中分得一定比例（通常是10%-30%）典型案例：南野拓実从萨尔茨堡红牛转会利物浦时，他的日本青训母队 “大阪樱花” 就因为设有二次转会分成条款而获得了一笔可观的收入。二十多岁二次转会也能合同约定分红，案例孙兴慜胡利安·阿尔瓦雷斯等好几个球员。