昨天直播的时候，很多人都问到了这个问题 “怎么从实习生变为自由导演”？ 可能你在网上搜到的答案有很多 比如：需要有多少项目经验 做哪些工作量才能量变达到质变 要什么样的学校毕业；要有怎样的S级项目做背书等等 ‼️但我想说的是： 想要转正和你做多少项目与工作量没有太大关系 而是你在组里建立的良好印象和相处方式有很大关系 1️⃣“再多的实习也比不上一次推荐” 很多实习导演都把力气用在一次次找实习上面 进组之后反而松懈很多，基本上都和实习生玩在一起 节目结束除了工作必要，基本上不和老师联系 如此下去你有再多的实习经验，对于下一个节目组而言 你还是一个实习生。毕竟你的经验都是“实习档” 而你要做的是和老师建立良好的关系 他的一次推荐，要胜过很多次实习 2️⃣“靠谱”远比“能力强”更有用 在节目组对新人导演蕞好的评价不是能力强而是“靠谱” 什么是“靠谱”？就是给你的工作哪怕很基础 依然做的很认真，凡事都有反馈，不懂得主动去交流 让别人觉得把事情给到你是放心的 而不是你做的过程中总犯一些基础性错误 但很多人不明白这个道理 拼命的想证明“我很有想法”，“我导演能力很强” 相信我，先做一个“靠谱的人”，比什么都重要 3️⃣实习转正很多时候靠“情商” 你有再多的实习经验，也只是“实习” 进到新的团队还是要从零开始，这是“能力”带来的 而你和组里老师们建立好的联系更多是靠“情商” 这个和你的行业能力没有太大关系 在组里见到老师大方问声好，而不是低头走掉 和其他工种对接的时候，礼貌的回复“谢谢” “辛苦了”而不是一个“哦”，“好” 这些所谓“小事”都是待人接物的情商体现 是这些决定了对你的印象分 ⚠️你要清楚，作为实习导演能力真的很难被体现 你想象的出现问题，力挽狂澜解决掉 体现你能力的时刻，真的不存在 所有内容相关的工作其实都没有准确的对错 这也就意味着能力强弱的判断也很主观 而并非技术向的工作，别人解决不了 你虽年轻但一上手就解决了bug 所以搞清楚什么才是你转正的关键点 就不会再无效的事情上浪费时间