以前做综艺很简单，因为播出平台相对单一 基本上就是：电视台编导+少量实习生 随着制播分离、市场化侵袭、降本增效等原因 导演团队的改变也随之产生，主要有以下几种 1️⃣整包模式：外部公司+平台制片人 很多人可能会说：现在不都是这样吗？ 我这里说整包，指的是导演全部来自于一个公司，而不是承接之后再找团队来拼盘组成。 这里平台也可能会派部分导演和外部公司共同组建导演组，但这种共创其实会有很多磨合的问题 2️⃣三方模式：出品方+平台制片人+外部团队 ⭕️平台出：把关的制片人 如果是传统媒体出来的老导演，是可以把控整体调性，但实际大部分是毕业就进大厂的年轻导演，很多也是被牵着走，挺憋屈的 ⭕️外部团队：出核心导演组，有时候还会承担其他技术团队的招募 ⭕️出品方：也会安排几个导演，美其名曰学习+把关，其实夹在中间很难受，整个导演组的构成还是要依靠外部制作团队 3️⃣出品方+制作团队 有时候平台不一定是联合制作，而仅是播出而已，这个时候只要占屏等相关费用给到就好，甚至审核都可以用别的方法，这个时候制作团队和出品方相对来说博弈就简单很多了 4️⃣平台+承接方+N个外部团队人员 这个也是现在最常见的，也是最混乱的 人员构成很复杂，而且很不稳定。我们说的自由导演，通常参与的也就是这种模式，承接团队负责核心导演的部分，有时候也就几个人。剩下的就是各种团队和自由导演拼盘，甚至实习生占比能到70%左右 ⭐️搞懂这几种模式的好处是： ⭕️想入行的朋友： 能更清楚自己选的团队到底是啥情况，不至于只盯着一个岗位瞎忙～ 有时候跳出来看大环境，比埋头干活有用多了！ ⭕️想做综艺外行出品方： 更清楚如何找寻和搭建你的团队 ⭕️想跨行的制作方： 能更清楚哪些位置需要找专业人士，那些可以用本来的人 当然，导演组内部的组成玩法也很多 💫更多行业基础知识，我已经整理进橱窗 ❤️关注不迷路🦌 💬行业问题请留言💬