别再用“无效努力”把自己累到半死还颗粒无收‼️我见过很多实习阶段很努力的新人、但结果往往不尽如人意，甚至有时候不如那些“摸鱼”的新人获得的机会多…… ❌“无效努力”有哪几方面？ 1️⃣盲目海投简历 岗位全部投个遍，企图靠量取胜。“一张简历走天下”，结果数量越多，成功率越低 2️⃣努力刷实习，但不知为啥？ 不总结不反思，只在乎数量。去提升实习含金量、弄清实习的目的才是重点，单纯的刷量、结束之后无论技能和人脉都没长进，刷再多也是无效的 3️⃣“职场小透明” 干着最累的活，熬着最深的夜，但杀青的时候，却没人知道你做了什么，甚至你是谁。这样的努力也是无效的。工作中让别人了解你和你做了什么也是一种能力 💡努力没错，但要注意方法 闷头干活，不懂沟通汇报，疯狂换组实习，却不敢主动接触老师……要知道，任何行业都是“混圈子”，努力没错，但也要讲究方法 ✅那应该怎么做呢？ 1️⃣容易上岸的人，下水前就知道岸在哪里 身处湖里，你要做的是选定方向，一直游上岸而不是在湖中打转。 想做综艺导演，要清楚知道岗位职责，选定合适的先入行、而不是没有针对性不停去尝试。先垂直深耕才有可能得到机会 2️⃣向上社交，大胆冲 别总在实习生小圈子吐槽！主动接触行业前辈，他们才有可能给你机会的人！主动去问“有什么需要去帮忙”。而不是等实习结束只认识了几个同样没机会的实习搭子 3️⃣主动寻求机会‼️ 别信“多做多错”这句话、实习就是发现不足、解决能力的短板。别等着老师分配任务，去主动争取增加参与度，既能快速成长，还能让别人了解你。主动才是破局关键