杨天真说：实习时什么都干，因为工资太低了 如果不多学点东西，那就是在浪费时间。 现在取而代之的想法是： “千八百招的实习生，你还想让我干啥？” “能招实习生来，你就别指望这事儿能给你做好” 💥开会永远在玩手机，让他做会议记录，结束后才告诉你，说的太快没记住。 ✅不懂可以提前问，也可以录音后面整理 💥让他整理道具单，也不给你看，也不和你说 就直接提交了…. ✅工作有反馈，事事有回应，这样出了问题也可以及时修改 💥让他查项目资料和整理工作，你不找他，他不找你。过了两天，问进度，他告诉你，自己不知道要整理什么… ✅主动沟通很重要，节目组不是学校，你可以在工作中学习，而不是学校老师追着你问“懂不懂”。 💥录制需要帮忙的时候，永远躲在最后面。放饭的时候，永远第一个冲在前面 ✅十指不沾阳春水的少爷公主就别来了，这行真的就是“民工”，所有人都在忙着，只有他站着看，是怎么做到的？ 💥录制的时候眼睛里是没活儿的，艺人来的时候，到处能看到举着手机一顿拍，直到人家团队的人阻止才放下 ✅想要追星就去粉丝会，现场当粉丝的导演，真的很不专业 💥让他整理各组物料需求，他转头就在群里发“各负责导演，把你们的服装需求整理好之后给我” ✅嗯…..只能说很适合当领导 💥来之前保证了实习时间，来了之后发现和想的不一样，招呼都不大，人就走了…就走了….走了…. ✅这种责任心，其他工作大概率也做不好。 💥自己写的稿子，其他老师改动了，自己不认可，拒绝去现场拍摄 ✅诸如此类的孩子气做法，在社会上真的不好用，不是所有人都是父母，只要闹就有结果 💥进组第一天就告知，项目进入录制期要及时看手机，回复信息。但还是会在23:00设定免打扰模式 ✅是个很小的点，但就是无所谓，人和人信任的建立，就是从这些小事做起，如果连这个都做不到，却反过来问，为什么对你评价不好，就很无解了。 💡“勤勉好学”不应该是一个贬义词，好像主动多做了就是内卷其他人，就要受到排挤或者就是傻 💡你想在实习阶段，有合理的补贴，别人又觉得你能力强，就要做更多的准备，更主动的去参与节目里力所能及的事情，而不要觉得，一进组大家就“应该”觉得我很有能力、应该教我东西，应该包容我和理解我应该理解我 💡社会本就是不公平的，请再离开学校前接受这件事