🔸什么是“高敏感”实习生？ 就是那种动不动就觉得“被针对”“被忽视”“被欺负”的，具体的表现有： “为什么大家都不理我？” 录制期忙起来，连成熟导演都可能被忽略，大家更在乎的是手里的事情，但TA们却把重点放在“喜不喜欢我，理不理我” “导演是不是对我有意见？” 这是很常见的，让你改方案或者稿子，本来是针对内容；但这类人却总觉得是“对人不对事”结果就是，越想越委屈，然后要么离组，要么疏远，浪费了原本很好的机会 “我是不是不适合这个行业？” 在组里遇到一点挫折就开始怀疑起来，动不动就想“要不就不干了”，但遇到一点表扬又觉得自己可以了，工作的动力都在别人的评价里 🔸为什么节目组怕遇到高敏感实习生？ 1️⃣沟通成本太高，耽误工作进度 导演工作最重要的一环就是“沟通”，尤其是执行导演、选角导演这种岗位，但和高敏感实习生沟通，总会过度解读，提高沟通成本 - 导演说“这个方案再改改” → 她觉得“导演在否定我” - 同事说“你先吃饭吧” → 她觉得“你在排挤我” 2️⃣抗压能力差，情绪容易崩盘 综艺录制对每个岗位的导演压力都很大 所以有时候沟通的方式有时未必按照TA熟悉的方法，但结果就是：“老师为什么这么说？”“是不是对我有意见” 起初大家可能还照顾情绪，但后来真的没有人会在乎你的情绪，所以zui后的方式就是避免把工作分给你，要么就是离职 🔸给高敏感实习生的一点建议： 1️⃣增加“钝感力” 别把每句话都当回事，每个眼神都当暗示 这个行业很多时候的工作都需要“厚脸皮”而不是“玻璃心” 2️⃣专注解决问题，而不是解决情绪 遇到问题，先想怎么解决，而不是“我是不是被针对了”等你把问题解决了，你就会发现情绪也平稳了 3️⃣主动沟通，少脑补 做事情学会举一反三这没问题，但组里和同事相处，不要“想当然”，别人说一句话，你能脑补出很多意思，有时候你想的未必正确、主动去沟通你会发现很多时候都是“误会一场” ‼️最后说一句：综艺行业真的很累，但也真得很值得去尝试在做事上敏感一点、在相处上钝感一点 ⚠️关注我～帮助新人打破入圈壁垒，早日踏入传媒行业！