从上戏毕业到省级卫视工作，再到国内一线制作公司高管，作为从业十多年的一线综艺制作人，我最大的感受就是： 在就业环境如此恶劣的当下，找工作要找对方法 不要再盲目的去崇拜“实习数量决定一切”的说法 那些手拿多段实习却还未成功上岸的比比皆是 在可预见性的未来 “没有稳定的工作，只有不断保持自己稳定的人” 以前的电视台看似稳定，但收入却已捉襟见，这是你要的稳定么？ 所以，要想成功上岸，要培养的是自己的行业技能，只有“手里有活”的人才有可能始终保持“稳定” 🎬在入行前“能学尽学”，入行后“能用尽用” 如果你现在还把实习当作学习阶段，那就大错特错了‼️ 真实的情况是：很多人在入行前就已经掌握了一些基本的技能：基础剪辑技巧，镜头语言的运用，综艺阅片量积累，人物小传的编写…… 在互联网如此发达的今天，想要学习这些的渠道太多太多，但还是有人只会发帖问“纯小白如何找实习” 🔸而真正实习要做的是： 教会你如何合理利用这些技能，展示能力，拓展圈内人脉，以保障有效的链接后来的就业。 所以，如果你每段实习都是随大流的“以学习体验为主”。那你有再多的实习经历也并不代表你有属于自己的技能点，就业还是很难 🎬实习是为了找到自己的技能点 现在的实习真的不是为了从0到1的培养，而是在过程中找到自己真的擅长的技能点。 有的人一开始就是喜欢编剧，可实习几段之后发现，自己更擅长的可能是偏执行导演岗，那就果断换岗，这才是真正实习要做的。 🔸现在传媒行业的实习需求很大，只要你提前做一些功课，了解一下行业相关知识，想要实习也并不在是什么难事，也正因为如此，实习技能就变得非常重要。而实习数量也越来越不能和你的能力直接挂钩了。 因此，我真的奉劝各位：不要再盲目迷信实习数量，去努力完善和增强你的行业技能，尤其是那些不需要通过实习就能获得的，也不要再期待，纯小白盲投简历能得到合适岗位的剧情了