奉劝所有企业，一年到头了，不管赚多赚少，高低还是要整个年会，让员工聚在一起吃个饭，抽个奖，热闹热闹。 不然我司就是例子。公司外企，建厂已有20多年，近两年效益不好，压缩了很多福利，这不临近过年，公司说今年没挣到钱，年会也不办了。 好家伙，消息一出，员工该买车票的买车票，该写辞职的写辞职，该请假的请假，本来2月12号放年假的，照这个情况下去，不等到放假人都走光了。 搁着往年，放年假前夕聚餐抽奖，极少有员工不去的，这下好了，别说公司今年没挣到钱，年前要出货的订单都没员工做，更亏得多。 公司不愿办年会，还有一个原因，因为年会上的抽奖礼品，多是来自供应商的赞助，公司高层管理有兴致了，也会自掏腰包来让员工抽奖。 当前公司订单量少的可怜，没多少货让供应商送，自然不好意思叫人家，公司管理月工资都压缩了20%，谁还会来掏腰包装个13，公司买奖品来抽奖，更是不可能，索性年会就不整了。 员工不知道这么多，只会想一年到头了，公司也不意思一下，干活没劲，索性凭马游江，做一天和尚撞一天钟，干不下去了就换份工作，一线人员稳不住，企业就是这么一点点垮掉的。 大家所在企业会办年会吗？ 职场年会 年会企业