杭州，女子和领导一起出差，应酬后就回去睡觉了，结果客户骗取了女子的房卡，顺利进入房间，由于动静太大，女子中途突然醒来，逃到了卫生间报警，最后客户被抓，女子申请工伤赔偿，因为此事，她产生了创伤后应激障碍，最后法院判了。 女子魏莹是杭州一家猎头公司的一名员工，刚入职不到半年，领导万某比较赏识她的能力，因此就安排她和领导万某于2025年1月13日前往浙江湖州安吉县出差，进一步学习工作方面的知识。 魏莹非常高兴，她觉得这是很好的学习机会，要想出人头地，就必须要多跟着前辈们学习。 当天，他们入住酒店后就约上了客户金某，三人就一起聚会，并喝了一些小酒。 魏莹不胜酒力，吃完饭后就进入房间休息。 领导万某也随后安排好客户后休息了。 可是客户金某有些夜不能寐，想到魏莹的容貌，他就有点想入非非，总想去套套近乎，看看有没有可乘之机。 可是自己明目张胆的去敲门是不可以的，而给对方发信息，对方也没有回，他真像热锅上的蚂蚁，急得不行。 就这么几个小时，如果联系不上魏莹，可怎么办呀，大好的时光就这样浪费了。 因此，他就去前台，假称说是魏莹的朋友，对方喝了酒，他要进去看一看。 前台工作人员看到对方报出房间号，就没有多想，直接把房卡给了对方。 就这样，他顺理成章地、悄悄地进入了房间，他不敢开灯，借着外面的路灯光，发现了床上睡觉的魏莹。 此时他已经按捺不住了，并没有叫醒魏莹、征得她的同意，而是直接开始了不轨行为。 可正在这时，魏莹从睡梦中醒来，发现有人在身上不规矩，于是一脚就将他踢下了床，随后拿起手机就冲进了卫生间，把门反锁。 她进去后，丝毫没有迟疑，直接就报了警。 而这时，客户爬起来也害怕了，直接就逃走了。 民警经过两天的追查，直接将客户金某抓捕归案，最终以强制猥亵罪定罪，对方也对自己的行为供认不讳，虽称自己是喝了酒，但是已成事实，只能接受处罚。 而这边的魏莹害怕极了，又是在外地，又是在大晚上，怎么就有一个大男人跑进房间、爬到自己的床上？ 谁遇到这些事情都会害怕。 回来后，魏莹就无法正常上班，产生了创伤后应激障碍。 最后，魏莹提起了工伤赔偿，认为自己在出差期间出现事故，导致自己无法上班，公司必须赔偿。 2026年2月6日，经劳动仲裁裁决，公司赔偿魏莹1.8万元，其中包括了工伤相关停工留薪工资以及后续的医疗费用。 很多人都好奇，像魏莹这样因为出差受到侵害，患上创伤后应激障碍，想要认定工伤到底难在哪里？法院又是怎么考虑的呢？ 1、最大的难点就是，这种伤害不是工作中意外受伤，而是被客户故意犯罪造成的，很多人都会觉得，这是个人安全事件，和工作没有直接关系，很难算工伤。 2、创伤后应激障碍属于精神伤害，看不见摸不着，想要证明病情和出差事件有直接关系，举证非常困难。 3、事情发生在晚上酒店休息的时候，不属于正常上班时间，酒店房间也不是办公场所，公司往往会以此为由，拒绝认定工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 第十四条第五项也明确，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。 法院和仲裁机构在审理时认为，魏莹是受公司安排出差，住酒店、晚上休息都是完成工作必不可少的部分，属于工作时间和工作场所的合理延伸。 她之所以受到侵害，完全是因为这次出差，如果不出差，就不会发生这件事，因此可以认定为因工作原因受伤。 同时，精神伤害和身体伤害同样受法律保护，只要与工作相关，就应当纳入工伤范围。 最终，机构依法认定魏莹属于工伤，要求公司支付相应赔偿，既维护了劳动者的合法权益，也对此类案件作出了明确的裁判指引。 对于此事，大家如何看？素材来源于九派新闻