真实的八大其实比四大惨的多，不要只看到八大不用坐班，年终奖多，ipo多。 博主在大学的时候也去八大实习过，实习期间如果没上项目是不给钱的。 八大更多真的现状是： 1.基本工资低，虽然说现在大所基本工资几本都达到1w，但是未来涨幅不大，项目经理3的基本工资都过不了2w，基本都靠项目奖金（套牢你） 2.五险一金低，低的令人发指！最低基数*最低比例！四大一年拿的公积金是大部分八大的几倍，只有少数几家能给全额基数&最高比例 3.动不动就扣钱，休无薪假，变相降薪，这也是业内常规操作了。 4.不给工作小时，年末工作小时不够又不给晋升！ 5.一体化程度低，内部流程不完善，底稿基本都考口口相传或者u盘留底！质控就更不用说了。 6.年审简直就是大学生猪崽贩卖机，用30-100/天的工资把大批大批的大学生搞来干苦力（你别说，这点比金融好），就算是秋招拿的offer也得先实习3-6个月才能决定要不要留你，找工作的黄金时光都浪费在这里了。 更有甚者，实习完3-6个月和你说：不好意思，你没留用成功。学大厂那一套，又给不起大厂的钱，真服了。 7.八大跳企业认可度相对较低，难以要到溢价，一般都要去四大镀个金，在大厂的人非常非常少会见到八大的同学(非贬低，客观论述) 8. 年审期间不让离职，威胁离职不给离职证明 9. 八大部门老板就是土皇帝 10.差补是工资很大的部分，但经常会因为各种原因取消或者减少