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:本案揭示部分企业将制度异化为冷漠管理的工具,而司法以公序良俗填补了法律滞后性缺

:本案揭示部分企业将制度异化为冷漠管理的工具,而司法以公序良俗填补了法律滞后性缺口。未来需通过立法完善亲属定义、推动“合规且包容”的职场文化,避免劳动者在人情与制度间被迫抉择。