1.薪资待遇：40w，涨薪20% 2.公司岗位&学员背景:工作5年，s3，27岁，今年没升经理，四大baby。女，未婚未育，双非本，东北人，high绩效，cpa3门。 3.难度及结果：5星，4轮面试，过程接近2个月，被横线比较后，又被捞起来，已接offer。 4.评价:头部企业核心业务线，含金量没问题，并且内部转岗机制灵活，未来有调整空间。冲了。 5.面试清单: 1. 海外酒店预订收入按HKFRS怎么确认时点？是预订时、入住时还是离店后，不同结算模式（预付/现付）有差异吗？ 2. 审计时遇过旅游平台佣金收入核算吗？ 3. 海外“套餐产品”（机票+酒店+当地游），怎么按HKFRS拆分单项履约义务，收入怎么分摊？ 4. 之前处理过HKFRS 15下的可变对价吗？海外促销的折扣券、立减金额怎么估计并分摊到交易价格？ 5. 海外用户用外币支付，支付通道手续费是冲减收入还是记财务费用，依据是什么？ 6. 审计旅游企业时，怎么核查“虚假订单”？海外订单可通过哪些数据交叉验证？ 7. 海外积分体系（如会员积分抵现），按HKFRS怎么核算积分对应的负债，积分兑换时怎么冲减？ 8. 之前处理过HKFRS 9的金融资产分类吗？ 9. 之前做过研发费用资本化审计吗？ 10. 审计时遇过旅游企业的关联方交易吗？海外与集团内子公司的服务往来，怎么确保核算合规且披露完整？ 11. 海外旅行保险代销收入，确认时点是销售时还是保险生效时，与保险公司的分成怎么核算？ 12. 海外业务的坏账准备，按HKFRS怎么测算预期信用损失，不同账龄、不同区域的损失率怎么设定？ 13. 之前发现过企业的核算错误吗？比如提前确认收入，你会通过哪些数据指标识别？ 14. 你处理过最复杂的会计处理是什么? 15. 有没有搭建过自动化模板？ 16. 你觉得做好合并报表岗位需要什么素质？ 17. 你有什么爱好吗？ 18. 有没有考虑过bp岗位？ 19. 如果你同时有我们公司的两个机会，bp和总账你选哪个，为什么？