河南矿山的崔培军，刚把公司2.7亿利润中的1.8亿发给员工当奖金。结果开工第一天，客户没等上门拜访，就蜂拥而至，签约大厅门口都堵车了。 这哪是开门红，简直是给那些整天哭爹喊娘说生意难做的老板们，一记响亮的耳光。 当别人还在酒桌上研究怎么给客户画大饼时，崔培军直接把分钱的桌子支起来了。别扯什么宏观经济下行，也别抱怨行业内卷致死，在你算盘打得噼里啪啦响，想着怎么克扣员工那点辛苦费时，人家把三分之二的利润真金白银堆成了山 。你以为他傻？他精明着呢！这1.8亿扔出去，砸出的是4个亿的开工订单 。这投资回报率，比你去买什么理财都暴利。 更有意思的是，客户蜂拥而至不仅仅是来“送钱”的，甚至不是为了那区区400块的吉利红包 。大家挤破脑袋往里冲，图的是一种确定性。跟这样的企业合作，你知道他不会因为偷工减料砸自己招牌，你知道他会按时发工资所以工人不会在他的车间里摆烂。当一家公司把员工当人看，员工就把公司的事当事办，产品质量自然就是免检产品。 这种正向循环，才是崔培军挖得最深的护城河。 看看现在那些还在搞996福报、动不动就裁员优化的老板，坐在装修得像KTV的办公室里，还在纳闷为什么客户越来越难搞，为什么留不住人。醒醒吧！人性这玩意儿千百年来就没变过，你给员工吃草，就别指望他们个个是狼，大概率是一群羊，甚至是一群哈士奇。崔培军这老头活得通透，他压根不玩那些虚头巴脑的企业文化，直接把员工的车贷房贷扛在肩上，换来的就是全员营销时那种玩命的冲劲 。 有人说他作秀，这话听着就酸。这种“秀”要是能连续做二十多年，把企业做到产值破百亿，出口增长135%，那请让这样的“秀”来得越多越好 。那些质疑的人永远搞不懂，钱不是省出来的，是赚出来的，而赚大钱的前提是先把人心焐热了。崔培军用一亿八千万买了个真理：你对员工的小气，最后都会变成市场上的晦气；你对员工的豪气，最终都会变成客户那里的财气。 这就是最朴素也最顶级的商业逻辑。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。