中国学术界“帽子猛于疫情”！给人才戴帽子，初衷是支持和估计科研人员，但是后来越来越异化，“帽子”满天飞，成为追逐名利的工具，成为学阀霸占学术资源的手段。 戴不戴“帽子”人才都是那些人才，水平还是那个水平，“帽子”只是给人才贴上标签，本身并不培养人才，并不造就人才； 相反，把人才人为地分成三六九等，给予不同的资源，导致青年人才被埋没，被压制，被剥削，阻碍科技创新。人才“帽子”已经走到了其最初目标的反面。