替父亲请假两个小时，却被老板直接开除，这件事，你愿意相信吗？ 今年正月初五这天，山东一位女孩李女士，想着自己马上就要去外地了，就打算给正在臭豆腐店上班的父亲请两个小时的假，让父亲和自己好好团聚一下。 可谁曾想，女孩不仅没能替父亲请到假，还因和老板发生了一些口角，其父亲直接被老板给开除了。 事情顿时闹得沸沸扬扬的。 2月27日，就连极目新闻也都发文了，表示老板的这件事做得实在不妥。 评价道，小生意也要有大格局，严管理不等于冷心肠，合法用工是底线，善待员工是根本。 可见，这件事其实并不小。 让我们捋一捋这件事情的经过，就在今年的正月初五这天，山东济南的女孩李女士，想要替自己的父亲请两个小时的假。 因为李女士马上就要去外地了，也是想和父亲好好团聚一下。 李女士的父亲是在济南一家名为绝情臭豆腐的店铺工作，从过年到正月初五，其父亲只休息了一天，正因如此，李女士觉得给父亲请假应该是非常容易的。 于是李女士便欢天喜地来到父亲上班的店铺里，把为父亲请两个小时假的诉求，缓缓告诉老板。 说实话，李女士也是一个通情达理的女孩，在提出这个诉求后，也是用的委婉的语气。 还向老板透露，如果能请4个小时的假更好，实在不行，请两个小时也可以。 而且李女士请假，还专挑老板生意不忙的时间，可见很有诚意。 然而没想到李女士态度已经如此诚恳，提出的诉求也非常合理，最终却直接遭到了老板恶狠狠的对待，老板说道，别说请两个小时了，就算是请一分钟也不行。 一分钟也不行，这是什么道理呢？ 员工来到店铺上班是不假，但是员工家里也会遇到有急事的情况，员工有事，也不让请假吗？ 这样的说辞，显然有点不可理喻。 于是李女士只好和店铺老板据理力争，表示父亲过年期间就一直在他家干，也在为店铺着想，现在父女想要团聚，只请假两个小时，这样的要求也不能满足，有些不合理。 李女士还表示，自己的父亲在店铺干了很多年，为店铺做了很多贡献，不看僧面看佛面，也该给父亲请这两个小时的假。 最关键的是，老板和员工相处时间长了，也有感情了，难道这点面子都不给吗？ 没想到，老板却不吃这一套，在双方发生争执之后，老板竟然直接将李女士的父亲给开除了。 对，你没看错，直接给开除了，李女士的父亲被炒鱿鱼了，只能收拾行李回家。 这下好了，根本不用请了，父亲可以永远和女儿待在一起了。 但是，这样一件事，的确打击了父女俩的内心，无论是李女士还是父亲，都感觉内心太受委屈。 事后，只有一小部分网友评论道，老板也是为了挣钱，他也得为店铺的利益考虑，过年期间本来人就多，如果实在离不了人，不给请假也是可以理解的。 这一部分网友认为，在春节期间，老板也根本没有休息的时间，一直在店铺里忙活，何况是员工呢。 还说，餐饮行业本来就与别的行业不同，别的行业休息的时候，正是餐饮行业最忙碌的时候，毕竟只有等到放假了，人们才会来到外面的餐馆吃饭。 这部分网友的看法看似很合理。 但是呢，大部分网友都是站在父女俩这边，觉得老板实在太不通情达理了。 别人又不是一走一个月，也不是一走一整天，而是只区区请假几个小时，显然是微不足道的一件小事，这点小事都不满足，显然对员工没有感情。 这一部分网友还表达道，就算不给请，也不至于直接将对方炒了鱿鱼，这是一种不负责任的行为。 的确，单凭请假这件事就将对方炒鱿鱼，换成任何人都无法理解。 以上两拨网友，各自有各自的看法，一时之间无法评判。 而就在2月27日，极目新闻亲自发文了。 评论道，即便是做再小的生意，也要把格局放出来，一定要好好对待自己的员工。 这句话说得非常诚恳，也非常有道理，老板图利益是一方面，能不能好好对待员工也是很重要的一方面。 试想一下，如果对员工都不好的话，又怎能渴望员工好好为店铺努力呢？ 极目新闻的报道，很显然也是偏向父女这一边。 既然如此，那么店铺老板贸然辞退员工的事，显然是有失偏颇的。 按照劳动法，这位老板可能要赔偿李女士的父亲几个月的工资。 总结，从这位老板的做法可以看出，他通篇都在看重利益，他认为一旦员工走了，就没办法接待客人了，就会损失一部分利益。 觉得在店铺生意忙的时候，即便员工有急事，也应该优先为店铺考虑。 但恰恰是这种想法，最终缺失了温度。 也让老板与员工之间的相互理解变得荡然无存。 也难怪很多网友都不站在老板这边。 其实，老板和员工之间从来不是简单的雇佣关系，而是一种合作关系，老板缺了员工，没办法让店铺正常运转，员工缺了老板，没办法找到一份养家糊口的工作。 两者之间，谁也离不了谁，这种情况下，就应该相互包容，相互考虑，相互理解。 如此，才是真正的为人处世之道。 但愿老板们在做生意的时候，也能多多体谅员工的不易。 对此，你怎么看？ 参考资料：极目新闻，2026年2月27日报道。