2023 年 4 月邹良军加入后，提成上涨叠加各种激励，销售卖一台车最高能拿到 3000 元。理想同时设置了 PIP（绩效改进计划）机制，按业绩淘汰员工。那一年理想销量同比增长超 1.8 倍，多位地区销冠拿到百万年薪。 产品卖不动后，为了争取高回报，有的理想销冠拿到 3000 元提成会私下分一半给客户，其他只有 1500 元提成的销售为了生存只能被迫跟进。一些销售不再研究怎么介绍产品，更期待客户在别的理想门店试驾完，直接来谈返点下单。理想汽车
2023 年 4 月邹良军加入后，提成上涨叠加各种激励，销售卖一台车最高能拿到 3000 元。理想同时设置了 PIP（绩效改进计划）机制，按业绩淘汰员工。那一年理想销量同比增长超 1.8 倍，多位地区销冠拿到百万年薪。 产品卖不动后，为了争取高回报，有的理想销冠拿到 3000 元提成会私下分一半给客户，其他只有 1500 元提成的销售为了生存只能被迫跟进。一些销售不再研究怎么介绍产品，更期待客户在别的理想门店试驾完，直接来谈返点下单。理想汽车