开工第一天，这家河南起重机厂就拿下了四个亿的订单，这个成绩放在很多行业里都足够让人震惊。 就在不久前，这家企业刚给员工发放了一亿八千万的现金奖励，年还没过完，来自各地的订单就源源不断地涌来。公司里一位名叫张军霞的女销售，更是直接签下一笔五千万的大单，用实力证明了团队的战斗力。 很多人羡慕这家企业的员工，他们不用严格打卡考勤，农忙时节可以带薪回家帮忙，就连员工父母外出旅游，公司都能给予报销。对比不少公司迟到几分钟就扣除全勤奖的做法，这里的工作环境更像是一个安稳的大家庭。 老板自己穿着漆面磨损的旧皮鞋，却愿意把去年超过两个亿的利润，拿出一亿八千万分给员工。他没有把利益攥在自己手里，而是选择让真正付出的人得到回报。 客户心里都很清楚，一个愿意真心对待员工的老板，生产出来的产品也不会敷衍了事。这家企业坚持核心部件自主生产，产品精度通过了德国相关标准认证，航天项目和大型国企都主动寻求合作。 员工流失率极低，大家愿意踏踏实实留在岗位上，把工作当成自己的事业。很多企业总在强调员工要努力奉献，却很少思考自己付出了什么。 真正良性的关系从来不是员工先拼命，老板再兑现承诺。而是老板先拿出诚意和舍得，员工才会用全力以赴去回应。这是最简单的道理，却也是很多企业一直没能想明白的关键。