【#用人单位可以随意约定试用期吗#】#因有劳动纠纷记录求职者被取消聘用#春节假期结束，企业复工、劳动力返岗，加上部分高校毕业生开始求职，就业市场进入活跃期。求职过程中，一些看似“常规”的操作，可能隐藏法律风险。针对劳动合同、试用期、社会保险等可能发生问题的环节，劳动者该如何保护自己的合法权益不受侵害呢？（作者 周洁） 求职季哪些“常规操作”不合法