江苏无锡，男子春节在公司值班8天，节后，他找公司索要3倍工资6240元，被公司拒绝。男子一怒告上法院，公司否认安排男子春节值班，一审法院认为，男子值班没干活儿，就是待命、玩手机，判男子败诉。男子不服上诉，认为自己正常出勤打卡，凭啥不给3倍工资？二审法院认定男子是值班，不是加班。这次判决让他傻了眼。 机电维修工须某，2024年春节放弃团圆， 从初一到初八，天天准时到公司打卡签到。 他满心欢喜算着账： 法定节假日3倍工资，8天下来6240元，稳了！ 结果整个假期，公司没故障、没救援， 他全程在公司玩手机、唠嗑、纯待命，啥活没干。 节后找公司要钱，直接被怼回去：一分没有！ 男子当场暴怒： 我人都来了，卡都打了，凭啥不给加班费？ 一纸诉状把公司告上法院！ 本以为必胜无疑， 没想到一审败诉，二审依旧败诉！ 法院一句话戳破真相： 你这是值班，不是加班！ 很多人至今都搞不懂： 不都是在公司待着吗？差别这么大？ ✅ 加班：干本职工作，忙到停不下来，不能休息，必须给3倍工资！ ✅ 值班：纯待命防突发，没活干、能玩手机、能摸鱼，不算法定加班！ 法律规定得明明白白： 想要三倍工资，核心是「实际提供劳动」！ 光打卡、光蹲点，没用！ 而且男子拿不出任何证据， 证明公司强制安排他春节加班。 两场官司下来，钱没拿到，还白费了功夫。 这件事直接炸翻评论区，网友吵翻了天👇 🔥支持男子： 没活是公司的事！我守在岗位就是工作，保安值班不也发工资？ 🔥支持法院： 自己跑去打卡混钱，全程摸鱼不干活，凭啥给三倍工资？ 💡小编心里话： 真的要提醒所有打工人！ 节假日别盲目打卡凑加班， 一定要保留值班通知、工作记录、派工截图， 只有真干活、有证据，才能合法拿到加班费！ 别再傻傻以为「人到岗=拿3倍工资」了！ 这件事你站谁？ 值班到底该不该给三倍工资？ 评论区留下你的看法👇