建议尽量不要调休是的，大家想要的从来不是凑出来的长假，而是实实在在、不用还的假期。很多人吐槽调休，但其实很多人不知道：调休从哪来、为什么存在。我国现在的调休拼假制度，始于1999 年，将春节、劳动节、国庆节的法定假日各增至3 天，并通过挪动前后周末，形成3 个 7 天 “黄金周”，调休正式成为固定放假方式。

2007 年的时候，取消 “五一” 黄金周，新增清明、端午、中秋 3 个小长假，调休从 “拼 7 天” 转向 “拼 3 天 / 5 天” 为主。

当时为了拉动内需、刺激消费，也为了满足大家长途出行、春节返乡的需求，通过挪动周末，把碎片化的短假拼成黄金周，提升假期使用效率，初衷是好的。

但这么多年过去，问题也越来越明显，法定假期总数没有变，只是把休息时间挪来挪去，长假是凑出来了，可连续上班、透支作息越来越普遍，变成了“先补班再放假，最后再补班”的放假方式。

假期的意义是休息，不是换班，所以我们更想要实实在在、不调休、不补班、不透支的公共假期，调休不应该成为固定的放假方式！

当然，如果遇到了“放 1 天、休 1 天” 的零散假期，为了减少对企业生产、社会运转的频繁干扰，可以适当调休。

2026两会观察代表建议尽量不要调休 建议尽量不要调休