[微风]她叫伍继红，1998年毕业于中国人民大学。因当年取消分配工作，她找工作，笔试通过，面试失败。她最后到农村，与农村男子生了六个孩子。听说过很多人找工作，成功在笔试上，却失败在面试上。面试有什么用呢？   江西修水那间土坯房里，灶台上就摆着半碗腌菜，连点油星都看不见，伍继红蹲在那儿，身边围着六个孩子，眼巴巴等着锅里那点米饭熟透。   2015年，村干部推门进来，看见这一幕，当场就给这家人办了低保。   谁能想到，这个在赤贫里挣扎的农妇，二十年前可是拿着712分从广东和平县考进中国人民大学的！   1994年那会儿，伍继红家里穷得叮当响，但书读得狠，大学四年成绩一直名列前茅，还拿过国家档案局的兰台奖学金，当过班干部，老师们都觉得，这姑娘踏实肯干，毕业后肯定错不了。   可1998年毕业那年，国家不再包分配了。   所有大学生得自己找工作，她完全没准备过这套玩法，她报了北京市公务员考试，笔试过了，分数也不低，以为铁饭碗到手了，结果面试那天，脑子一片空白，准备好的话全忘了，磕磕巴巴答完，被刷下来了。   她不是没能力，笔试能过就证明专业底子扎实得很。   可面试考的是另一套东西——表达、谈吐、临场反应，甚至是那些看不见摸不着的人情世故，从农村出来的女孩，性格内向，根本不懂怎么在面试官面前"表演"自己，不会包装履历，不会巧言应对，更不懂职场面试里那些弯弯绕绕的潜台词。   在面试官眼里，她木讷、拘谨、不够灵动，就这样被一次次刷下来。   她跑过天津、广东，投简历、参加招聘会，档案管理专业在当年根本不热门，很多单位直接说不要人，海淀区档案馆的领导看过她材料，想让她去，她犹豫了一天没回话，机会就没了。   就在她四处碰壁的时候，老家传来消息，父亲病重，等她赶回去，人已经没了。   两个打击摞在一块儿，她整个人垮了。   后来她去了广东，进过教育机构，干过工程，最后在顺德一家服装厂当普工，流水线上，那张人大毕业证成了工友嘴里的笑话。   不久后，她遇到了初中同学，很快结了婚，结婚后她没再上班，在家带孩子，女儿生下来没多久，丈夫出轨了。   2005年离婚，女儿被带走，她追到前夫江西修水老家，在人家门口守了三天三夜，那扇门始终没开，那会儿她又发现自己怀着孕。   后来有人给她介绍了邻村的邓高华，比她大二十岁，家里穷，一直打光棍，他愿意娶她，她也没别的地方可去，过门后，她生下了肚子里的孩子，接着又生了四个，加上前夫那个女儿，一共六个孩子。   一家九口人，全靠邓高华一个人种地、打零工，房子是土坯的，屋顶漏雨，地上永远是潮的。   2017年，她的遭遇被人发到网上，人大校友群炸了锅，安清福和几个校友连夜凑了十万块，又买了电脑、手机，从北京赶到江西去看她。   见面那天，安清福说，明年我们毕业二十周年，你一定要回北京看看。   伍继红攥着手里的矿泉水瓶，点头说好，她告诉他们，自己想要一台电脑，想把专业捡起来，以后能去档案馆工作，可人生哪有重来的机会，二十年的农村生活，早已定格了她的轨迹。   说实话，她不是输在了知识上，而是输在面对陌生人时的那张嘴上。   笔试能选出真正有学识的人，可异化的面试，却筛掉了无数踏实肯干的实干型人才，面试的初衷，本是考察沟通能力、岗位适配度、综合素养，可在现实中，它早就偏离了初衷，变成了一场以"情商"为名的筛选游戏。   有的面试官看重外貌气质，有的看重家庭背景，有的看重所谓的"眼缘"，专业能力、工作态度、学习潜力这些核心要素，反而被放在了次要位置，像伍继红这样，只会做事、不善言辞的人，成了这种畸形面试的牺牲品。   1998年的就业市场，还没有成熟的就业指导，没有面试培训，一切全靠自己摸索，她这样的寒门学子，从小只懂读书学习，从未接触过职场社交，根本无从适应，她不是能力不行，只是不擅长迎合面试的规则，就被彻底挡在了职场门外。   包分配的时代，不问表达，只看专业，人才被安排到最需要的岗位，双向选择后，表达能力强的人占尽优势，踏实内敛的人，却连施展才华的机会都没有。   伍继红如果能获得一次工作机会，以她的学识和踏实，未必不能做出成绩，可面试这道关卡，直接掐断了她所有的可能，让她的高学历变成了无用的废纸。   这不是她的失败，而是人才筛选机制的冰冷和偏颇。  信源：澎湃新闻 人大毕业生伍继红曾因变故成低保户,如今一家九口搬进新家