很多干到高管位子的人，包括我自己，都有这么个错觉：嘴上可能承认是赶上了好时候，但心底里总觉得，自己的成功主要还是靠本事和拼劲。 可等你真从那个位置上下来，就会发现没人再认识你了。这时候就会忍不住想：我以前那些成绩，到底是因为我确实行，还是仅仅因为坐在了那个“关键位子”上？抛开职位和平台，我自己到底还剩啥真正的能力？又怎么去市场上证明它？ 现实很快就给了答案。就算你有二十年经验，这经验也并非不可替代。更扎心的是，现在很多用人单位，比起你那二十年的阅历，好像更在乎你能不能像二十多岁的小年轻一样，能熬夜、能扛造。我遇到过的几个机会，开出的条件简直是在逼你选：是要钱，还是要命？ 在面试碰壁好几次之后，我就不得不接受一个现实：眼下这光景，像我这种“高龄”经理人，很可能再也回不到职场了。前面等着我的，可能是一道很长、很难走的下坡路。 后来看到作家阿乙写的一个心理过程，大概每个失业的人多少都经历过。他说，失业后一开始，经常会突然在焦躁中惊醒，感觉自己上班要迟到了，等彻底清醒过来，发现根本没班可上，心里会空落落的。但后来转念一想，没工作这事儿，就像人人都会穷、都会死一样，是大家共同的归宿，这么一想，反倒有点坦然了。 说白了，从高位上下来，就是一个不断剥掉平台光环、看清自己真实分量的过程。过去的光环是平台的，焦虑和失落才是自己的。真正的能力，可能不是指挥千军万马，而是在没有舞台之后，还能找到自己安身立命的方式，哪怕这种方式在别人看来，只是“睡了吃、吃了睡”。承认自己可能再也爬不上去了，学会在“下坡路”上走稳，或许就是中年人最难的一课。期刊发表你真的会发吗?