最近一个挺有意思的投票出炉：胖东来超过8成员工，拒绝“降薪增假”。 听起来反常，但细想，就懂了。 先说数字：一万多名员工参与投票82.38%的人选择维持现状。大多数人心里明白，假期够用，但钱更重要[呲牙] 再说福利：胖东来员工一年大约40天带薪假，7小时工作制，满意度接近98%。 在其他公司，天天喊“工作与生活平衡”，员工周末还在加班改PPT。在胖东来，这种节奏几乎是另类。 更关键的是利润分配：公司赚的钱，员工先拿一半。员工不是打工仔，而是一起分钱的人。 很多企业问：为什么员工不拼？ 现实往往是：利润是老板的，奋斗是员工的。胖东来把逻辑倒过来：利润先分，再谈奋斗。 所以这次投票，其实很真实：假已经够了，不如把钱留下来。厚道的公司，才换来员工百分百用心。要是于老板涨薪增假！估计其他老板要坐不住了[大笑] 这才是生意该有的样子，不玩套路、不喊口号，厚道才能走得长远。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。