她叫伍继红，1998年毕业于中国人民大学。因当年取消分配工作，她找工作，笔试通过，面试失败。她最后到农村，与农村男子生了六个孩子。听说过很多人找工作，成功在笔试上，却失败在面试上。面试有什么用呢？ 说出来你可能不信，伍继红当年可是实打实的学霸。1994年高考，她考出712分的高分，一脚迈进中国人民大学档案学专业。那时候人大的毕业证含金量拉满，档案学更是直奔体制内的香饽饽，她是全村第一个考上顶尖名校的孩子，全家都指着她靠读书跳出农门。 大学四年，她闷头苦读，成绩一直排在班里前列，还拿过专业奖学金，笔试对她来说从来都是手到擒来。1998年毕业赶上取消包分配，她咬着牙考北京市公务员，笔试顺利通关，还拿到了录用资格证，眼看着铁饭碗就要到手，偏偏栽在了面试上。 她性格内向木讷，压根不懂怎么跟面试官沟通，一上场就紧张得语无伦次，准备好的内容全忘光，只会干巴巴背知识点，不会展示自己的优势。北京、广州、天津三地跑着找工作，五六家单位全在面试环节把她刷下来，就连海淀区档案馆递来的机会，也因为她犹豫了一天，被同学捷足先登。 屋漏偏逢连夜雨，面试接连失利的同时，她的父亲突然去世，工作和亲情的双重打击，直接把这个内向的姑娘压垮了。她没力气再闯职场，南下广东打零工，先后经历两段不幸的婚姻，最后流落到江西修水农村，嫁给普通村民，十几年间生下六个孩子，一家九口挤在土坯房里，全靠丈夫打零工和低保度日。 直到多年后事迹曝光，人大校友出手帮扶，她才重新捡起档案专业，进了当地档案馆工作。同事们都说，她打字快、纠错准，专业功底一点没落下，可这迟到的认可，终究没能挽回她被改写的前半生。 总有人觉得面试是多余的，觉得笔试过硬就够了，可伍继红的经历，把这个问题答得明明白白。笔试考的是你肚子里有多少知识，是“能不能学”；面试考的是表达、应变、情商，是“能不能用”。单位招人，不是招只会做题的机器，而是招能沟通、能落地、能融入岗位的人。 她输的不是学识，是没学会把自己的能力亮出来，没适应从校园到社会的规则转换。这世上从没有白设的考验，面试看似是一道门槛，其实是帮你对接适合自己的舞台，可惜当年的伍继红，没能迈过这道小小的坎，终究被时代和性格，拖进了截然不同的人生。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。