“搬起石头砸自己脚。”2025年5月22日，一家政阿姨因2月只有28天，被雇主扣了400元，阿姨觉得不公平，就反问雇主，还有好几个月是31天，这个钱是不是要补给她，没想到，雇主恼羞成怒，并表示要告阿姨，阿姨一听这话，直接起诉雇主，要回2天工资，网友：不是我的一分不要，该是我的锱铢必较。 这位家政阿姨从老家来城里打工好几年了，一直干家政这行，手脚麻利、做事勤快，不管是保洁还是做饭，都做得有模有样。 后来经家政中介介绍，认识了现在这位雇主，双方当时谈好薪资按月结算。 阿姨觉得这份工作待遇还行，就答应了。 刚开始的几个月，双方相处得还算融洽，雇主对阿姨的工作也比较满意，每个月发工资都很及时，从来没有拖延过。 可谁也没想到，矛盾就出在2025年2月份的工资上。 2025年的2月份只有28天，不像其他月份有30天或者31天。 阿姨还是像往常一样，每天按时到岗，认真完成所有的工作，没有一天迟到早退，也没有一天请假，整整干满了28天，一天都没落下。 可等到发2月份工资的时候，阿姨查了一下到账金额，发现比之前约定的月薪少了400块钱。 阿姨当时就有点懵了，她仔细算了一遍，自己这个月明明一天都没缺工，干的活也和平时一样多，怎么就少了400块钱呢？ 心里犯嘀咕的阿姨，就趁雇主在家的时候，小心翼翼地问了一句，说自己看2月份工资到账了，比约定的少了400块，想问问是怎么回事。 没想到雇主听了之后，一脸理所当然的样子，轻描淡写地说：“这有什么好奇怪的，2月份只有28天，比其他月份少2天，工资自然就要扣2天的，这400块就是扣的这2天的工资。” 阿姨也没有跟雇主吵，只是耐着性子反问雇主，按照你的逻辑，多干了就该多给工资，少干了才扣工资，可之前有的月是31天，自己多干的时候，雇主从来没提过补给工资，现如今反而少了两天，就直接扣钱，这实在说不过去。 阿姨本来以为，自己这么说，雇主能好好想想，意识到自己的做法不对。 可没想到，雇主听完之后，对着阿姨大发脾气，甚至越说越激动，最后甚至说阿姨要是再敢跟自己计较这400块钱，他就去告阿姨。 一开始阿姨还有点犹豫，想着多一事不如少一事，毕竟自己只是个打工的，怕真的被雇主起诉，影响自己找工作。 可转念一想，自己没做错任何事，凭什么要被克扣工资，凭什么要被威胁。 而且这400块钱是自己辛辛苦苦干出来的血汗钱，不是大风刮来的，自己凭本事挣钱，没偷没抢，没必要忍气吞声。 就这样，阿姨没有选择妥协，而是直接把雇主告上了法庭。 最终，法院判决阿姨胜诉，雇主需要将钱给阿姨补上。 （信源：纵览新闻）