早上去晨运的时候，在公园的石凳上。和一位阿姨聊天。 阿姨是一个保洁公司的员工，他被单位外派到了一个公司里面去做保洁，这个公司是做业务销售的。在多个平台开展线上销售工作。平常订单非常多，员工都非常忙碌，阿姨说。老板订单多的时候，以前附近的货都是叫员工出去送的。这样老板也能省下一笔快递费。 前几天老板接了一个大单，可是老板为了节省又让员工出去送货，可是员工都不愿意去送，因为这货不好送，又是大件，路途也远。 员工不送的话，老板就要请。货拉拉的，可是这个精明的老板算过了。货拉拉拉一趟货，嫂子。150元。所以老板娘就在公司里画了哪个员工乐意开车出去送货的话，就额外给他补偿100元。 老板娘说清货拉拉给司机也是出钱，不如给自己的员工挣，这100元，谁愿意挣？ 有个年轻的小伙子。刚开始的时候还跟老板娘说他愿意去呢，后来不知道咋回事，这个小伙子又不去了。阿姨说这100元其实在上班时间除了有工资之外，额外老板娘补贴的100元送货费。要是叫保洁阿姨去的话，保洁阿姨一定去，可惜阿姨做不到。真不知道现在的年轻人是怎么想的，有钱也不愿意挣了。 还有另外一个大叔，他说小伙不去，他去呗。这100元。看送到哪里？后来老板娘给他发了位置，大叔一看挺远的。想了一下，犹豫了一下。还是觉得不划算，还是不去了。 旁边嗯有个小伙就说了这100元。不好挣呐，那么远的路途才100元。不能坏了货拉拉的市场。 阿姨说其实这上班时间，老板娘允许他们出去送货，还额外补贴100元。再加上上班的工资。为什么不去呢？这年轻人真不知道是咋想的。 也许年轻人觉得自己吃亏了，老板叫货拉拉司机150元。才给自己的员工100元，觉得老板娘可扣了员工50元。所以拒绝了老板补贴100元的送货费，而不去做服务。但从另外一个角度想，现在是上班时间，老板娘调遣你去送货。额外给发100元送货的工资。那不是白赚了100元吗？ 我听阿姨这么一说也有道理，要是换做是我的话，我也会想。既然老板叫货拉拉150元，为什么不将这150元直接给员工呢？员工心里也平衡一点呀。 阿姨说这可是上班时间呀，上班得服从老板的工作安排。其实老板不给你补贴这100元，如果叫你去送货，你也必须得去。只是老板出于货拉拉司机的角度，给员工额外补贴100元而已。 想想也对哦，上班时间不应该服从老板的工作安排吗？就说老板不给100元，要是让员工出去送货也是合情合理的呀。 大家说老板娘这个做法对还是不对？