社保新规定出来了，估计九月一号开始，社保缴费窗口得挤爆了[捂脸][捂脸] 因为如果你的用工单位没有给你交社保，那你们之间的用工合同就是废纸一张，没有任何法律效应！ 一河南网友留言，我开了一家早餐店，请了一个大姐洗洗菜、打扫卫生，如果以后必须要给她交社保的话，那只能把她辞退了。因为这活我自己也能干，主要是看到她孩子在家待业，还得还房贷，想帮她一把。 也有网友表示赞成，他说在国企工作了五年多，别说交社保了，连用工合同都没有，这项政策实行后，我要去据理力争。 其实大家都说的有一定道理，但现实中完全实行还是很有难度的 ，以早餐店老板为例，如果一个月给大姐发3000块钱的工资，但社保需要交1500，到手只有1500块钱，那是万万不行的。所以如果真要实行的话，需要有针对性的做出相应的基数调整。如小的餐饮经营者，可以给员工一个月只交三到五百块，不伤筋动骨，这样无论是老板还是员工都能勉强接受。 而对于那种要拿着新规定去据理力争的人来说 ，或许真如网友说的那样，有可能就会因此丢失了工作。这绝不是危言耸听，因为对于这些不给员工交社保的企业来说，剩下来的钱都是有用的，一旦这些钱必须要上缴，那极有可能弃卒保车，让这些人丢了工作。所以个人建议，这个新规定的实施，需要做出进一步的细化和调整，以缓冲用工单位跟就业者之间的利益冲突，你们觉得如何？