一会儿什么红榜黑榜，一会儿工时后10%约谈，一会儿绩效后5%约谈，再一会儿什么计划填报来判定绩效。

想了各种办法让大家卷，都在应付这些事从而得到好绩效，然而没有几个人是真正想把工作做好。

再听到说的什么每月优秀个人的事迹都给我听的差点笑了。

实在不适合我这种不想演戏的人，一辈子也学不会了