当别家还在喊“狼性文化”时，胖东来已经把37.93亿资产变成了员工的“共同家底”：12位店长每人2000万，8633名普通员工人均20万，连保洁阿姨都能靠分红拿到额外收入。于东来用“利润对半分”的制度，把“打工人”变成了“合伙人”，这才是真正让员工有归属感的企业模样。